Объединенная Энергетическая Компания

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Москва, Третьяковская, Раушская набережная, 14Полная занятость1–3 года

О компании

Объединенная Энергетическая Компания – это современная и динамично развивающаяся организация, работающая в области энергетики. Компания предоставляет широкий спектр услуг и решений, активно внедряя инновации и новые технологии в свою деятельность. С более чем 15-летним опытом на рынке, Объединенная Энергетическая Компания зарекомендовала себя как надежный партнер для своих клиентов.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2008
  • Локация: Москва, Третьяковская, Раушская набережная, 14
  • Сфера деятельности: энергетика
  • Размер команды: более 500 сотрудников
  • Основные направления: производство и распределение энергии, разработка энергетических решений

О вакансии

Команда, в которую вы станете частью, занимается внедрением стратегий управления человеческими ресурсами для оптимизации процессов внутри компании. HR-бизнес-партнер будет работать в тесном сотрудничестве с руководством, помогая в разработке и реализации HR-инициатив, соответствующих бизнес-стратегии. Ваша роль будет заключаться не только в поддержке менеджеров, но и в улучшении общей корпоративной культуры и повышении вовлеченности сотрудников.

Вы будете активно взаимодействовать с различными отделами, обеспечивая следующие ключевые аспекты: подбор талантов, оценка эффективности работы сотрудников и внедрение лучших HR-практик.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и внедрение HR-стратегий в соответствии с бизнес-целями.
  • Поддержка процесс обучения и развития сотрудников.
  • Проведение аттестаций и оценка эффективности работы персонала.
  • Участие в подборе кандидатов на ключевые позиции.
  • Обеспечение соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов.

Что мы предлагаем:

  • Конкурентоспособная заработная плата.
  • Возможности для профессионального развития.
  • Участие в интересных социальных инициативах компании.

Обязанности

  • разработка и внедрение HR-стратегий
  • поддержка обучения и развития сотрудников
  • оценка эффективности работы персонала
  • участие в подборе ключевых кандидатов
  • обеспечение соблюдения трудового законодательства

Похожие вакансии

Откликнуться