СберЗдоровье

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Москва, Технопарк, проспект Андропова, 10Полная занятость3–6 лет

О компании

СберЗдоровье — это ведущая компания в области MedTech в России, предоставляющая современные медицинские решения для улучшения здоровья сотрудников. Мы находимся на переднем крае цифровизации медицинских услуг и стремимся обеспечить доступ к качественной медицинской помощи для всех наших клиентов.

Ключевые факты:

  • Более 1000 сотрудников
  • Премии и награды за инновации в области здравоохранения
  • Широкий спектр медицинских услуг, включая стоматологию и психологическую поддержку
  • Присутствие в крупных городах России

О вакансии

В команде HR-бизнес-партнеров СберЗдоровья вы станете ключевым стратегическим союзником, поддерживающим руководителей и команды на каждом этапе жизненного цикла сотрудников. Ваша роль включит в себя управление полным HR-циклом, где вы будете не только привлекать и адаптировать новых сотрудников, но и помогать в развитии культуры и вовлеченности внутри команды.

Вы будете активно работать с HR-аналитикой, применяя данные для формирования эффективных HR-решений и внедряя новейшие инструменты для повышения качества взаимодействия между сотрудниками и компанией. Это позволит вам в значительной мере способствовать росту эффективности работы бизнеса.

Важной частью вашей работы станет поддержка руководителей в создании организационных структур и зон ответственности, а также выстраивание прозрачных взаимосвязей с центрами компетенций для решения сложных HR-задач.

Чем предстоит заниматься:

  • Сопровождать руководителей на всех этапах жизненного цикла сотрудников
  • Управлять полным HR-циклом от подбора до увольнения
  • Развивать вовлеченность и культуру команд
  • Работать с HR-аналитикой для формирования бизнес-решений
  • Внедрять HR-инструменты для повышения эффективности
  • Поддерживать сотрудников в ключевых HR-вопросах

Что мы предлагаем:

  • Корпоративное медицинское решение с доступом к стоматологии и психологам
  • Компенсация абонементов на спорт
  • Оплачиваемые курсы английского языка
  • Льготная ипотека
  • Поддержка для участия в профильных конференциях

Обязанности

  • Сопровождать руководителей на каждом этапе жизненного цикла сотрудников
  • Управлять полным HR-циклом, включая подбор и увольнение
  • Развивать вовлеченность сотрудников и культуру в команде
  • Работать с HR-аналитикой для формирования решений
  • Внедрять инструменты, повышающие эффективность команд
  • Помогать с созданием прозрачных организационных структур
  • Поддерживать сотрудников в ключевых HR-вопросах

Условия

  • Корпоративное медицинское решение с доступом к стоматологии и психологам
  • Компенсация абонементов на спорт
  • Оплачиваемые курсы английского языка
  • Льготная ипотека
  • Поддержка для участия в профильных конференциях

Похожие вакансии

Откликнуться