Группа компаний АМК

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Екатеринбург, улица 8 Марта, 205БПолная занятость3–6 лет

О компании

Группа компаний АМК — это федеральный холдинг, который работает на рынке автомобильной торговли уже 31 год. В портфеле компании находятся официальные дилеры таких брендов, как LADA, CHERY/TENET, XCITE, а также мультибрендовые автомобили с пробегом. АМК управляет более 10 дилерскими центрами в различных городах, включая Екатеринбург, Серов, Самару, Тольятти и Красный Яр. Компания активно развивает свои позиции на рынке и предоставляет широкий спектр услуг в области торговли автомобилями.

Ключевые факты:

  • Более 1000 сотрудников
  • Входила в топ 10 лучших работодателей по версии Е1 в 2024 и 2025 годах
  • 31 год на рынке
  • Официальные дилеры LADA, CHERY/TENET, XCITE и другие

О вакансии

Команда группы компаний АМК приглашает в свои ряды HR-бизнес-партнера. Ваша основная задача будет заключаться в поддержке бизнес-целей функции HR, контроле и оценке эффективности подбора персонала, а также внедрении новых HR-политик с учетом специфики компании. Вам предстоит активно работать с аналитикой по персоналу, консультировать руководство по вопросам управления кадрами и принимать участие в развитии HR-процессов.

В команде вы будете взаимодействовать с различными отделами, выступая связующим звеном между руководством и сотрудниками, что позволит вам активно участвовать в формировании корпоративной культуры и улучшении рабочего климата.

Чем предстоит заниматься:

  • Поддержка бизнес-целей через HR функции
  • Контроль эффективности подбора и адаптации персонала
  • Разработка и внедрение HR политик
  • Анализ и статистика по персоналу
  • Управление организационной структурой в зоне ответственности
  • Консультирование руководителей по HR вопросам
  • Участие в проектах по улучшению HR процессов
  • Развитие коммерческого направления HR

Что мы предлагаем:

  • Возможности профессионального роста и развития
  • Комфортный и современный офис
  • Специальные условия на услуги компании
Навыки
Подбор персоналаАналитическое мышлениеКомандообразованиеУправление талантамиОценка компетенций

Обязанности

  • Поддержка бизнес-целей через HR-функции
  • Контроль и оценка подбора и адаптации персонала
  • Разработка и внедрение HR-политик и стандартов
  • Анализ и статистика по персоналу
  • Управление организационной структурой
  • Консультирование руководителей по HR-вопросам
  • Участие в проектах по улучшению HR-процессов
  • Развитие коммерческого направления HR

Условия

  • Возможность профессионального роста и развития
  • Комфортный и красивый офис
  • Специальные условия на услуги компании

Похожие вакансии

Откликнуться