Рексофт

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Москва, Маяковская, Пушкинская, Тверская, Чеховская, Тверская улица, 18к1Полная занятость3–6 лет

О компании

Рексофт — современная ИТ-компания, которая разрабатывает инновационные решения в области информационных технологий. Специализируется на создании программного обеспечения и внедрении IT-систем, помогая своим клиентам оптимизировать бизнес-процессы и повысить эффективность. Компания активно развивает свои проекты на рынке и имеет репутацию надежного партнера в сфере ИТ. На текущий момент Рексофт предоставляет услуги различным отраслям, включая финансы, государственный сектор и промышленность.

Ключевые факты:

  • Год основания: 1997
  • Более 500 сотрудников
  • Офисы в Москве и других городах России
  • Участие в крупных ИТ-проектах

О вакансии

Команда специалистов Рексофт ищет HR-бизнес-партнера, который поможет развивать важные направления управления персоналом. Ваша работа сосредоточится на консалтинге для бизнес-подразделений, что позволит руководителям упростить процессы адаптации, развития сотрудников и их оценки. Вы будете ключевым игроком в формировании эффективных команд, помогая оценивать структуру, роли и нагрузки.

Вы также получите возможность собирать и анализировать HR-данные, чтобы вовремя определять тренды и предлагать корректирующие действия. Ваша роль будет заключаться в поддержании позитивной атмосферы в команде, вовремя выявляя конфликты и перегрузки, а также в запуске изменений и модернизации процессов для повышения корпоративной эффективности.

Чем предстоит заниматься:

  • Консультирование по вопросам управления персоналом
  • Анализ HR-данных для выявления трендов
  • Поддержка команды в процессе изменений
  • Формирование системы мотивации и признания
  • Проведение внутренних HR-проектов и разработка новых процессов

Что мы предлагаем:

  • Офисный формат работы
  • ДМС со стоматологией и льготами для родственников
  • Доплата до 100% больничного
  • Компенсация 50% стоимости занятий спортом, обучения или конференций
  • Обеспечение необходимым оборудованием для работы
  • Внутренние программы обучения и развития

Обязанности

  • Консультировать разные подразделения по управлению персоналом
  • Участвовать в построении эффективной команды и определении потребностей в новых специалистах
  • Собирать и анализировать HR-данные, визуализировать их для руководителей
  • Определять внутренние настроения, предотвращать конфликты и выгорание
  • Запускать изменения и помогать команде адаптироваться к ним
  • Настраивать системы целей и KPI для сотрудников
  • Разрабатывать нематериальные практики мотивации и признания
  • Обучать и развивать руководителей через обратную связь и различные форматы обучения
  • Поддерживать культуру регулярной обратной связи
  • Участвовать в HR-проектах по разработке и дизайну новых процессов

Условия

  • Офисный формат работы
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • ДМС со стоматологией и льготами для родственников
  • Доплата до 100% больничного
  • Компенсация 50% стоимости занятий спортом, обучения или конференций
  • Предоставление оборудования для работы (ноутбук)
  • Внутренние программы обучения и развития

Похожие вакансии

Откликнуться