МАГНИТ, Розничная сеть.

HR-бизнес-партнер (HR BP)

СочиПолная занятость3–6 лет

О компании

Компания МАГНИТ — одна из крупнейших розничных сетей в России, активно развивающаяся с 1994 года. Она предлагает широкий ассортимент товаров и услуг, охватывая как продуктовый, так и непродовольственный сегменты. МАГНИТ славится своей сетью магазинов, включая гипермаркеты и магазины формата «у дома», а также внедряет современные технологии для повышения удобства покупок.

Ключевые факты:

  • Более 20 000 магазинов по всей России
  • Более 350 000 сотрудников
  • Около 6000 предложений для сотрудников через PrimeZone
  • Активное участие в корпоративной социальной ответственности

О вакансии

Команда HR-бизнес-партнеров в компании МАГНИТ ответственна за стратегическое управление человеческими ресурсами и оптимизацию процессов подбора персонала. В рамках своей работы команда сосредоточена на снижении текучести сотрудников, анализе вовлеченности и обеспечении карьерного роста для сотрудников. HR-бизнес-партнер будет работать с филиалами и магазинами, контролируя процессы обучения и адаптации новых работников.

Позиция акцентирует внимание на развитии кадрового резерва и формировании эффективной системы мотивации для сотрудников. Опытный HR-эксперт станет ключевой фигурой для заказчиков, предоставляя рекомендации и внедряя лучшие HR-практики.

Чем предстоит заниматься:

  • Организовывать подбор персонала для вакантных позиций
  • Анализировать текучесть и разрабатывать мероприятия по ее снижению
  • Участвовать в оценке персонала и формировании кадрового резерва
  • Контролировать обучение сотрудников и повышать вовлеченность
  • Управлять компенсациями и мотивацией сотрудников на уровне филиала
  • Быть экспертным консультантом в HR-вопросах для команды и руководства

Что мы предлагаем:

  • Годовой бонус по итогам работы
  • Возможности развития hard и soft skills
  • Интересные задачи и работа с современными технологиями
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока
  • Бесплатная интерактивная библиотека
  • Программа «Добросервис» с онлайн-консультациями и скидками
Навыки
Управление персоналомМассовый подбор персоналаПодбор персоналаФормирование планов по подбору персоналаУправление командойУправление бюджетомРасстановка приоритетовОрганизация массового подбораКадровый резервОбучение и развитиеАдаптация персоналаТрудовое законодательство РФподбор руководителейКадровое планированиеОбучение персоналаКомпенсации и льготыРуководство коллективомРекрутментОперативное планированиеСтратегическое планированиеАналитическое мышлениеИсследования рынка труда

Обязанности

  • Организовывать работу отдела по подбору персонала
  • Анализировать текучесть и снижать её
  • Участвовать в оценке и формировании кадрового резерва
  • Контролировать обучение сотрудников и повышать вовлеченность
  • Управлять расходами на персонал, компенсациями и льготами
  • Консультировать команду по HR-вопросам

Условия

  • Годовой бонус по итогам работы
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока
  • Доступ к бесплатной интерактивной библиотеке
  • Участие в программе поддержки сотрудников 'Добросервис'
  • Скидки от PrimeZone на более чем 6000 предложений

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.