HR-бизнес-партнер (HR BP)

ООО "Транс-Партнер" представляет собой транспортно-логистическую компанию, которая уже более 20 лет успешно занимается доставкой грузов на международном рынке. Основное внимание уделяется грузоперевозкам из Китая в Россию, что отражает стратегический акцент компании на международные проекты.

Компания ищет HR-бизнес-партнера, который не просто выполняет функции специалиста, а станет полноценным бизнес-партнером, формируя и развивая HR-систему для поддержки роста организации в сфере грузоперевозок.

Команда HR в ООО "Транс-Партнер" активно работает над созданием эффективной системы управления персоналом, которая будет способствовать развитию компании. Вашей задачей станет построение HR-цикла от подбора до адаптации сотрудников, включая стратегический рекрутинг.

Ваша роль будет сочетать в себе аналитическую работу и внедрение процессов, поэтому вы должны будете контролировать ключевые показатели эффективности и участвовать в развитии корпоративной культуры.

Также вам предстоит вести кадровый блок и оптимизировать бизнес-процессы, что важно для достижения общей цели компании на международном рынке.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование воронки найма для различных уровней персонала.
• Внедрение и контроль KPI, проведение 1to1 встреч.
• Полное ведение HR-цикла: онбординг, адаптация, развитие.
• Развитие бренда работодателя и организация мероприятий.
• Оптимизация бизнес-процессов и ведение кадрового блока.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Полностью белая заработная плата с окладом и KPI.
• Рабочая мобильная связь.
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Помощь в адаптации и интересные задачи с влиянием на HR-эффективность.