Петербургская Недвижимость

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Санкт-Петербург, Чёрная речка, Ушаковская набережная, 3к1Полная занятостьболее 6 лет

О компании

Петербургская Недвижимость — это компания, занимающаяся развитием и управлением недвижимостью в Санкт-Петербурге. Мы предоставляем широкий спектр услуг в сфере недвижимости, включая продажу, аренду и консультирование по ряду проектов. Наша компания активно работает на рынке с задачей улучшения качества жизни горожан и создания комфортных условий для жизни и работы.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2000
  • Число сотрудников: более 200
  • Специализация: жилая и коммерческая недвижимость
  • Локации: Санкт-Петербург

О вакансии

В команде HR-бизнес-партнеров Петербургской Недвижимости вы будете играть ключевую роль в обеспечении эффективного управления человеческими ресурсами. Наша команда занимается развитием и поддержкой корпоративной культуры, а также формированием эффективных процессов найма и адаптации сотрудников. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями различных подразделений, включая IT и административные команды, с целью повышения их производительности и мотивации.

Вас ждут разнообразные задачи, такие как планирование персонала, оценка компетенций, адаптация новых сотрудников и анализ HR-показателей. Мы активно внедряем корпоративные HR-инициативы и участвуем в управлении изменениями, чтобы быть на шаг впереди в нашем бизнесе.

Чем предстоит заниматься:

  • Планирование численности персонала и структуры подразделений.
  • Контроль за соответствием функционала сотрудников реальным задачам.
  • Обеспечение качественного найма в срок.
  • Разработка программ адаптации для новых сотрудников.
  • Анализ и описание эффективности систем мотивации.
  • Определение потребностей в обучении команды.
  • Участие в разрешении конфликтов и сложных кадровых ситуаций.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • График работы: с 9:00 до 18:00, 5/2.
  • ДМС с возможностью получения полиса для выездов.
  • Программы для укрепления здоровья и психического благополучия (психологические консультации).
  • Карьерное развитие через внутренние и внешние курсы.
  • Участие в корпоративных мероприятиях и клубах по интересам.

Обязанности

  • Планирование численности и структуры подразделений.
  • Проверка соответствия функционала сотрудников.
  • Обеспечение своевременного и качественного найма.
  • Разработка и контроль программ адаптации новых сотрудников.
  • Создание процедур оценки компетенций.
  • Анализ систем мотивации и их эффективности.
  • Определение потребностей в обучении сотрудников.
  • Анализ HR-показателей.
  • Участие в управлении изменениями в подразделениях.
  • Разрешение конфликтных кадровых ситуаций.

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
  • Офисный формат работы.
  • ДМС, включая полис выезжающего за границу.
  • Программы поддержки здоровья и спорта.
  • Курсы и тренинги для профессионального развития.
  • Корпоративные мероприятия и клубы по интересам.
  • Финансовая поддержка в жизненных ситуациях.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.