Moeco

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Санкт-Петербург, Адмиралтейская, Невский проспект, Сенная площадь, Спасская, Центральный район, Кирпичный переулок, 1Полная занятость3–6 лет

О компании

Moeco — это инновационная IT-компания с численностью более 60 сотрудников, специализирующаяся на разработке решений в области интернет-технологий. Компания была награждена в рамках национального конкурса, что подчеркивает её достижения и успешность на рынке.

Moeco активно развивает корпоративную культуру и стремится создать комфортные условия для работы, оказывая значительное внимание к развитию своих сотрудников.

О вакансии

В команде Moeco мы ищем HR-бизнес-партнера, который способен не только находить подходящих специалистов, но также активно участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры компании. Вы будете взаимодействовать с управленческой командой, что позволит вам выражать свое мнение и напрямую влиять на процессы, которые касаются персонала.

Ваша работа будет включать в себя как подбор персонала через различные каналы, так и организацию работы с текущими сотрудниками для повышения их вовлеченности и удовлетворенности. С вашей помощью команда сможет не только успешно расширяться, но и улучшать внутреннюю атмосферу, что очень важно для эффективной работы.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор персонала для специфических вакансий, используя разные источники поиска.
  • Создание позитивной атмосферы в коллективе и управление взаимодействием внутри команды.
  • Составление индивидуальных планов развития сотрудников и сотрудничество с руководством по их реализации.
  • Ведение кадрового делопроизводства и взаимодействие с бухгалтерией по различным вопросам.

Что мы предлагаем:

  • Заработная плата от 150 000 до 200 000 рублей на руки.
  • Оформление по Трудовому Кодексу Российской Федерации на условиях, действующих в компании.
  • Премии и бонусы на основе результатов работы и успехов компании.
  • Возможность взаимодействовать с топ-менеджментом и влиять на важные решения.
Навыки
Подбор персоналаМотивация персоналаКадровая стратегияОрганизация системного рекрутментаУправление талантамиУправление эффективностьюКадровый менеджмент

Обязанности

  • Вести подбор персонала для 1–2 вакансий одновременно
  • Собирать обратную связь и предотвращать конфликты в команде
  • Помогать руководителям в составлении индивидуальных планов развития
  • Вести кадровое делопроизводство и взаимодействовать с бухгалтерией

Условия

  • Заработная плата от 150 000 до 200 000 ₽ на руки
  • Оформление по Трудовому Кодексу Российской Федерации
  • Бонусы и премии по результатам работы

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.