АЛИДИ, Группа компаний

HR-бизнес-партнер (HR BP)

посёлок Ждановский, Придорожная улица, 12Полная занятость1–3 года

О компании

Группа компаний АЛИДИ специализируется на производстве и поставках высококачественной продукции для различных секторов. Компания активно развивает свои бизнес-направления и ориентируется на инновационные решения, обеспечивая надежность и конкурентоспособность. АЛИДИ наладила прочные связи с клиентами, что позволяет ей занимать одну из лидирующих позиций на рынке.

Ключевые факты:

  • Официальное трудоустройство
  • Корпоративный университет
  • Гибридный формат работы
  • Индивидуальные условия по заработной плате
  • Команда профессионалов

О вакансии

Команда HR в АЛИДИ ориентирована на поддержку и развитие сотрудников, обеспечивая выполнение стратегических целей компании. В задачи HR-бизнес-партнера входит установление партнерских отношений с руководством коммерческого департамента и контроль за ключевыми HR-показателями. Специалист также участвует в реализации бизнес-инициатив и оптимизации HR-политик.

В вашей роли вы будете заниматься внедрением решений по организационному развитию, подбору и мотивации персонала, а также проведением аналитики HR-данных для поддержки бизнес-решений. Важно быть готовым к решению нестандартных ситуаций и организации корпоративных мероприятий для команды.

Чем предстоит заниматься:

  • Построение стратегических отношений с руководителями подразделений
  • Участие в реализации инициатив, направленных на достижение целей компании
  • Контроль HR-показателей и подготовка аналитики
  • Внедрение решений по мотивации и оценке персонала
  • Участие в проектах по совершенствованию HR-процессов
  • Организация корпоративных мероприятий

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня
  • Работа в команде профессионалов
  • Гибридный формат работы с выходом в офис по согласованию
  • Корпоративная мобильная связь
  • Условия заработной платы обсуждаются индивидуально
Навыки
Мотивация персоналаБюджетирование ФОТУправление талантамиУправление бюджетомОрганизационное развитиеКадровое планирование

Обязанности

  • Выстраивание отношений с руководителями коммерческого департамента
  • Участие в бизнес-инициативах для достижения целей компании
  • Контроль HR-показателей и подготовка отчетности
  • Внедрение решений по организационной структуре и мотивации персонала
  • Участие в проектах по улучшению HR-политик
  • Организация корпоративных мероприятий для команды

Условия

  • Официальное трудоустройство с первого дня
  • Оплачиваемые отпуска и больничные листы
  • График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
  • Гибридный формат работы, выход в офис по необходимости
  • Корпоративная мобильная связь

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.