ООО Формат-Сити

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Киров, Московская улица, 4Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания 'Формат-Сити' представляет собой надежного игрока на рынке HR-услуг. Она фокусируется на создании продуктивной и гармоничной рабочей среды, что значительно повышает эффективность работы команд.

Компания активно развивает корпоративную культуру и предлагает инновационные решения в области управления персоналом, придавая значение стратегическому партнёрству с бизнесом. Основная цель — не только удовлетворение потребностей компании, но и формирование комфортной атмосферы для сотрудников.

Ключевые факты:

  • Расположение: Киров, Московская улица, 4
  • Опыт работы: от 3 до 6 лет
  • Формат работы: офисный с графиком 5/2
  • Внутренние регламенты и HR-процессы

О вакансии

В команде 'Формат-Сити' открыта вакансия HR-бизнес-партнёра, который станет ключевым игроком в стратегическом управлении персоналом компании. Основной фокус данной роли заключается в полном цикле управления кадрами, что включает в себя подбор, адаптацию, оценку и развитие сотрудников на всех уровнях — от рабочих до руководителей.

HR-бизнес-партнёр будет активно участвовать в развитии корпоративной культуры, налаживании внутренних коммуникаций, а также в улучшении HR-бренда компании. Разработка и внедрение системы KPI также станет важной частью его обязанностей.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл управления персоналом: подбор, адаптация, оценка и развитие
  • Мониторинг вовлечённости и удовлетворённости сотрудников
  • Развитие и поддержка HR-бренда компании
  • Участие в создании и обновлении внутренней документации
  • Планирование потребности в персонале и аналитика

Что мы предлагаем:

  • Уютный офис в историческом центре города
  • Обучение и поддержка при вступлении в должность
  • Карьерный рост и развитие внутри компании
  • Социальные гарантии согласно ТК РФ
  • Интересная корпоративная жизнь
Навыки
Подбор персоналаАдаптация персоналаОбучение персоналаКорпоративная культураРазработка и внедрение системы KPIУправление HR брендом

Обязанности

  • Организация полного цикла управления персоналом.
  • Мониторинг уровня вовлечённости и удовлетворённости сотрудников.
  • Развитие HR-бренда и корпоративной культуры.
  • Создание и обновление внутренних регламентов.
  • Участие в планировании потребностей в персонале.

Условия

  • Офисный формат работы.
  • График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30.
  • Обучение и поддержка при введении в должность.
  • Все социальные гарантии согласно ТК РФ.
  • Возможность карьерного роста внутри компании.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.