0%соответствие
ООО Мелисса

HR-бизнес-партнер (HR BP)

ПермьПолная занятость1–3 года

О компании

Компания ООО Мелисса специализируется на предоставлении услуг и консалтинге в области цифровой трансформации для производственных предприятий. Она разрабатывает комплексные цифровые проекты, внедряя решения для управления производственными процессами с использованием технологий Big Data и машинного обучения. Также компания занимается разработкой и внедрением автоматизированных систем управления и технологическим сопровождением процессов в сложных производственных средах. Благодаря этим инновациям, Мелисса стремится оптимизировать процессы и повысить эффективность работы предприятий.

Ключевые факты:

  • Год основания: не указан
  • Основные направления: консалтинг, автоматизация, цифровые технологии
  • Основной рынок: производственные и ИТ-компании

О вакансии

Команда HR компании ищет HR-бизнес-партнера, который возглавит направление HR и будет тесно работать с руководством для выполнения бизнес-целей. Основной задачей будет разработка и внедрение HR-стратегии, а также оптимизация HR-процессов, что включает в себя автоматизацию и мониторинг фонда оплаты труда.

В этой роли вы будете заниматься управлением персоналом, включая поиск, оценку и развитие талантов, затем работать над повышением корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
  • Создание и реализация кадровых политик
  • Управление персоналом: поиск, оценка и развитие сотрудников
  • Повышение корпоративной культуры и вовлеченности персонала
  • Оптимизация расходов на персонал

Что мы предлагаем:

  • Сбалансированный пакет вознаграждения
  • Возможности профессионального роста и развития
  • Современный офис в центре Перми
Навыки
HR-стратегиякадровая политикауправление персоналомоптимизация расходовмотивация и компенсацииавтоматизация HR-процессовкорпоративная культура

Обязанности

  • Разработка и внедрение HR-стратегии с учетом бизнес-целей компании
  • Создание и реализация кадровых политик
  • Управление персоналом: поиск, оценка и развитие
  • Повышение вовлеченности сотрудников и развитие корпоративной культуры
  • Оптимизация расходов на персонал
  • Планирование и анализ фонда оплаты труда
  • Разработка системы мотивации и компенсаций
  • Контроль итогов премирования по показателям эффективности
  • Автоматизация HR-процессов

Требования

  • опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в HR
  • опыт работы в производственных и ИТ-компаниях
  • знания в области HR-стратегии и кадровой политики
  • опыт в управлении персоналом и его развитием
  • опыт мониторинга и анализа фонда оплаты труда

Условия

  • Сбалансированный пакет вознаграждения
  • Возможности профессионального роста и развития
  • Современный офис в центре Перми

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться