ИП Белик Полина Анатольевна

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Нижний Новгород, Автозаводская, Двигатель Революции, Заречная, Пролетарская, проспект Ленина, 73УдалённоПолная занятость3–6 лет

О компании

HR-агентство Полины Белик представляет собой команду высококвалифицированных специалистов, которые помогают владельцам бизнеса установить эффективное управление через организационную структуру и развитие сильных команд. С момента своего основания в 2021 году, агентство добилось значительных успехов и в 2025 году объединило накопленный опыт в полноценное консалтинговое направление.

Компания фокусируется на сотрудничестве со строительными, производственными и дистрибьюторскими организациями, предлагая уникальный продукт под названием «HR-основа», который помогает клиентам оптимизировать управление персоналом, выстраивая индивидуальные решения для каждой компании.

О вакансии

Команда HR-агентства Полины Белик ищет HR-бизнес-партнера, который возглавит новое направление и создаст методологии для реализации комплексных проектов. Эта роль включает в себя высокий уровень ответственности за масштабирование и внедрение новых стандартов в компании.

Основные задачи будут включать в себя развитие уже существующей услуги, а также проектирование систем управления, что позволит достичь оптимизации бизнес-процессов клиентов. Вы будете работать в тесном взаимодействии с собственниками и руководителями, а также защищать предлагаемые решения перед топ-менеджментом.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализ и стандартизация услуги «HR-основа»
  • Оцифровка технологии услуг, создание чек-листов и гайдов
  • Проведение глубинных интервью с клиентами для выявления проблем
  • Проектирование организационных структур под бизнес-цели
  • Упаковка результатов аудита и защита решений перед руководством

Что мы предлагаем:

  • Фиксированный оклад + % или KPI
  • Удаленный формат работы
  • График 5/2 с 09:00 до 18:00 по Мск
  • Работа только с адекватными заказчиками
  • Перспектива роста до Операционного директора
  • Обучение за счет компании
  • Поддерживающий коллектив без рутины и микроменеджмента
Навыки
Подбор персоналаМотивация персоналаОбучение и развитиеАдаптация персоналаКорпоративная культураОценка персоналаРазработка и внедрение системы KPIУправление HR брендомУправление бюджетомРазработка регламентовФормирование бюджетаГрейдингСтратегия позиционирования HR брендаОрганизация системного рекрутментаУправление эффективностьюОписание бизнес-процессов

Обязанности

  • Анализировать текущие наработки для услуги 'HR-основа'
  • Составлять и стандартизировать методологию услуги
  • Создавать чек-листы и гайды для команды
  • Проводить глубинные интервью с клиентами
  • Выявлять системные проблемы в процессах
  • Проектировать организационные структуры под бизнес-цели
  • Разрабатывать регламенты и должностные инструкции
  • Упаковывать результаты аудита для защиты перед руководством

Условия

  • Фиксированный оклад + % или KPI по договоренности
  • Удаленный формат работы
  • Комфортный график 5/2 с 09:00 до 18:00 по Мск
  • Работа только с адекватными заказчиками
  • Перспектива роста до Операционного директора
  • Обучение за счет компании
  • Качественная адаптация от собственника агентства
  • Поддерживающий коллектив без микроменеджмента

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.