ООО ВсеИнструменты.

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Москва, Белорусская, Белорусская, Белорусская, Лесная улица, 9Полная занятость3–6 лет

О компании

ООО ВсеИнструменты. ру является надежным онлайн-гипермаркетом, ориентированным на профессионалов и бизнес в строительной, производственной и услугной сферах. Компания предлагает обширный ассортимент товаров по конкурентоспособным ценам и обладает значительным опытом на рынке, который составляет уже 20 лет. Присоединившись к команде ВсеИнструменты, вы станете частью коллективу из более чем 10 тысяч сотрудников, работающих на общий успех и развитие бизнеса.

Ключевые факты:

  • 20 лет на рынке
  • Более 10 000 сотрудников
  • Широкий ассортимент товаров в сфере строительства и услуг
  • Лидер в сфере e-commerce

О вакансии

Наша команда в ВсеИнструменты ищет HR-бизнес-партнера, который станет ключевым звеном в управлении персоналом и развитии команды. В этой роли вы будете работать над улучшаем вовлеченности сотрудников, обеспечивать поддержку по всем HR-вопросам и контролировать бюджет фонда оплаты труда. Ваша работа будет направлена на создание эффективной кадровой структуры и развитие потенциала сотрудников.

Вы будете запускать мероприятия по результатам опросов eNPS и помогать в формировании кадрового резерва, а также контролировать текучесть и другие показатели по работе с персоналом.

Чем предстоит заниматься:

  • Работа с вовлеченностью и укомплектованностью команды
  • Запуск мероприятий по результатам eNPS опроса
  • HR-консультирование сотрудников по возникающим вопросам
  • Контроль бюджета по ФОТ
  • Организация мероприятий по развитию сотрудников
  • Выполнение целевых показателей по работе с персоналом

Что мы предлагаем:

  • Работу в одной из крупнейших e-commerce компаний
  • Гибридный формат работы
  • ДМС для сотрудников
  • Спортивную политику: 70% оплаты спорта
  • Корпоративное обучение с внешними тренерами
  • Регулярную оценку руководителей
  • Драйвовые корпоративные мероприятия за счет компании
Навыки
Обучение и развитиеПодбор персоналаМотивация персоналаКомпенсации и льготыУправление талантамиОрганизационное развитие

Обязанности

  • Работать над вовлеченностью и укомплектованностью команды
  • Запускать и реализовывать мероприятия по результатам eNPS опроса
  • Консультировать сотрудников по HR-вопросам
  • Контролировать бюджет фонда оплаты труда
  • Организовывать мероприятия для развития сотрудников
  • Выполнять целевые показатели по работе с персоналом

Условия

  • Гибридный формат работы
  • ДМС для сотрудников
  • 70% оплаты спорта
  • Корпоративное обучение с внешними тренерами
  • Регулярная оценка руководителей
  • Корпоративные мероприятия за счет компании

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.