РОМИР — ведущая компания в России, занимающаяся исследованиями в областях психологии, социологии, маркетинга, демографии и статистики. Мы работаем более чем в 60 странах и на протяжении более 30 лет проводим глубокие исследования в евразийском пространстве, применяя инновационные инструменты, основанные на социальных науках.
Наша команда активно сотрудничает с ведущими университетами, крупным бизнесом и государственными учреждениями, осуществляя проекты в сфере исследования и баланса интересов разных субъектов.
Команда HR-бизнес-партнеров (HR BP) в РОМИР отвечает за управление талантами и оптимизацию HR-процессов в компании. В её задачи входит подбор и адаптация сотрудников, развитие HR-практик, а также аналитика и оценка результатов работы команды. Мы нацелены на создание эффективной и поддерживающей корпоративной среды.
Среди обязанностей HR-бизнес-партнера — обеспечение полного цикла подбора сотрудников, ведение их адаптации, формирование кадрового резерва и взаимодействие с учебными заведениями. Аналитическая работа включает мониторинг вовлеченности и переход к данным для оптимизации бизнес-процессов.
Чем предстоит заниматься:
Что мы предлагаем:
Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.
Работодатель ищет специалиста с этими навыками:
ИИ за минуту покажет, насколько ваше резюме им соответствует и где пробелы.
Для роли «HR-бизнес-партнер (HR BP)» обычно разбирают опыт, профильные вопросы и кейсы. ИИ-коуч проведёт пробное интервью и даст обратную связь — заранее и без стресса.
Резюме под конкретную вакансию повышает отклик. ИИ подсветит релевантный опыт, добавит ключевые слова из требований и перепишет формулировки.
Персональное сопроводительное письмо выделяет среди откликов. ИИ напишет его под эту вакансию и подскажет, как грамотно откликнуться.