РОМИР

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Москва, Парк Победы, Фили, улица Василисы Кожиной, 1Полная занятость3–6 лет

О компании

РОМИР — ведущая компания в России, занимающаяся исследованиями в областях психологии, социологии, маркетинга, демографии и статистики. Мы работаем более чем в 60 странах и на протяжении более 30 лет проводим глубокие исследования в евразийском пространстве, применяя инновационные инструменты, основанные на социальных науках.

Наша команда активно сотрудничает с ведущими университетами, крупным бизнесом и государственными учреждениями, осуществляя проекты в сфере исследования и баланса интересов разных субъектов.

О вакансии

Команда HR-бизнес-партнеров (HR BP) в РОМИР отвечает за управление талантами и оптимизацию HR-процессов в компании. В её задачи входит подбор и адаптация сотрудников, развитие HR-практик, а также аналитика и оценка результатов работы команды. Мы нацелены на создание эффективной и поддерживающей корпоративной среды.

Среди обязанностей HR-бизнес-партнера — обеспечение полного цикла подбора сотрудников, ведение их адаптации, формирование кадрового резерва и взаимодействие с учебными заведениями. Аналитическая работа включает мониторинг вовлеченности и переход к данным для оптимизации бизнес-процессов.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение полного цикла подбора и адаптации сотрудников.
  • Разработка и внедрение HR-практик и механизмов оценки.
  • Формирование и реализация стратегий управления эффективностью.
  • Анализ и интерпретация HR-метрик для улучшения работы.
  • Автоматизация и оптимизация HR-процессов и их регламентация.

Что мы предлагаем:

  • Работа в динамично развивающейся компании.
  • Участие в крупных исследовательских проектах.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Комфортный современный офис в шаговой доступности от метро.
Навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеКомандообразованиеОптимизация бизнес-процессовРазработка регламентовУправление талантамиОценка компетенцийКадровая политикаОрганизационное развитиеТрудовое законодательство РФ

Обязанности

  • Вести полный цикл подбора и адаптации сотрудников.
  • Разрабатывать и внедрять системы оценки и программы обучения.
  • Контролировать процесс адаптации новых сотрудников.
  • Анализировать HR-метрики и подготавливать отчёты.
  • Разрабатывать и актуализировать внутренние регламенты.

Условия

  • Работа в комфортном офисе рядом с метро.
  • Оформление согласно ТК РФ.
  • График работы с 9:30 до 18:00, 5/2.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.