РаботаМакс
АО ПРОГРЕСС

HR-бизнес-партнер / HR BP

Липецк, Московская улица, 40УдалённоПолная занятость3–6 лет

О компании

АО ПРОГРЕСС — ведущая компания в России, специализирующаяся на производстве детского питания. Она активно разрабатывает и предлагает безопасные и сбалансированные продукты, направленные на здоровье и развитие детей. Компания стремится обеспечить качество своей продукции и сервисов, занимая прочные позиции на отечественном рынке.

Ключевые факты:

  • Лидер отечественного рынка детского питания
  • Успешный опыт работы в отрасли
  • Широкий ассортимент продукции для детей
  • Офис расположен в Липецке, Московская улица, 40.

О вакансии

В команде HR-бизнес-партнёров АО ПРОГРЕСС вы будете активно участвовать в стратегическом управлении человеческими ресурсами. Ваша роль станет ключевой в обеспечении поддержки бизнес-целей компании через эффективные HR-процессы. Вы будете работать в тандем с руководителями производственного комплекса, отвечая за адаптацию и удержание персонала, а также за внедрение инициатив по организации работы и повышению вовлеченности сотрудников.

Ваша работа будет включать в себя администрирование изменений, контроль соблюдения трудового законодательства и развитие корпоративной культуры. Вы будете участвовать в проектах изменений, управляя метриками HR и поддерживая сотрудников в различных аспектах трудовых отношений.

Чем предстоит заниматься:

  • Выстраивание стратегического партнёрства с руководством для достижения бизнес-целей
  • Поддержка реализации HR стратегии компании
  • Оптимизация процессов подбора и удержания сотрудников
  • Управление проектами по вовлеченности персонала
  • Контроль за соблюдением трудового законодательства и корпоративных регламентов

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ с белой заработной платой
  • График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
  • Возможность удаленной работы один день в неделю после испытательного срока
  • ДМС с услугами стоматологии и льготными условиями для родственников
  • Компенсация питания и корпоративная мобильная связь
  • Поддержка в трудные моменты жизни и частичная компенсация фитнес-абонемента
  • Доступ к корпоративной библиотеке и платформе промокодов для сотрудников
  • Корпоративные мероприятия и поддержка молодых родителей.
Навыки
Управление командойВнутренние коммуникацииРазработка долгосрочной системы мотивацииОрганизационное развитиеКадровое планированиеКомпенсации и льготыТренингиКадровая стратегияУправление эффективностьюУправление бюджетомАттестация персоналаКорпоративная этикаУправление HR брендомКорпоративные мероприятияОбучение и развитиеМотивация персоналаКорпоративная культураДеловая коммуникацияРазработка и внедрение системы KPIЛидерствоАналитическое мышлениеHR

Обязанности

  • Выстраивание стратегического и операционного партнёрства с руководством.
  • Поддержка реализации HR стратегии компании.
  • Управление затратами на персонал.
  • Оптимизация бизнес-процессов и участие в проектах изменений.
  • Управление оценкой эффективности и KPI по персоналу.

Условия

  • Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00.
  • Испытательный срок 3 месяца.
  • Удалённая работа 1 день в неделю после испытательного срока.
  • ДМС с дополнительными услугами после испытательного срока.
  • Компенсация питания и корпоративная мобильная связь.
  • Поддержка корпоративного спорта и компенсация абонемента в фитнес-клуб.
  • Компенсация летнего отдыха для детей сотрудников.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.