FOLK TEAM

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Москва, Трубная, Цветной бульвар, 2Полная занятость3–6 лет

О компании

Folk Team — это ресторанная группа, основанная Дмитрием Романовым и Вениамином Ивановым, управляет несколькими успешными проектами, включая Folk, Amber, Eno Bistro, Anchovy’s Club, Padron и Тюрки Diner. Компания активно развивает индустрию общественного питания, фокусируясь на повышении качества сервиса и создании уникальной атмосферы для гостей.

Своими усилиями команда Folk стремится к организационному развитию и повышению эффективности, что требует от них квалифицированных специалистов в области управления человеческим капиталом.

О вакансии

В команде Folk Team открыта позиция HR Business Partner (HR BP), который будет ключевым игроком в вопросах организационного развития и управления командой. HR BP будет взаимодействовать с руководителями всех уровней, обеспечивая их всем необходимым для повышения эффективности работы.

HR BP будет не только анализировать состояние команды и её потребности, но и внедрять HR-инструменты для оптимизации процессов, включая подбор и адаптацию персонала, систему мотивации и развитие внутренней корпоративной культуры.

Работа включает в себя сотрудничество с различными ресторанными проектами, а также участие в стратегии управления человеческим капиталом в рамках компании. Это важная роль, где требуется глубокое понимание бизнеса и его людей.

Навыки
Подбор персоналаМотивация сотрудниковОбучение персоналаАнализ обратной связиВнутренние коммуникацииHR-аналитикаКорпоративная культураПодбор топ-менеджеровАдаптация персоналаОнбордингХантфлоуНайм персоналаHeadHunterТочечный подбор персоналаОценка персонала

Обязанности

  • Формирование и актуализация организационной структуры компании
  • Анализ эффективности текущей структуры и предложение изменений
  • Определение ключевых ролей и зон ответственности
  • Разработка профилей должностей и кандидатских портретов
  • Участие в проектировании новых ролей и подразделений
  • Формирование и реализация систем удержания ключевых сотрудников
  • Проведение регулярного анализа удовлетворенности сотрудников
  • Консультирование руководителей по организационным вопросам
  • Контроль исполнения HR-стандартов и процессов
  • Анализ потребностей бизнеса в обучении сотрудников

Условия

  • Формат работы: офис, Москва
  • Зарплата: от 200 000 ₽

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.