ООО ВсеИнструменты.

HR-бизнес-партнер (HR BP)

посёлок Шушары, Рыбацкое, Шушары, Московское шоссе, 143Полная занятость1–3 года

О компании

ВсеИнструменты.ру — это надежный онлайн-гипермаркет, ориентированный на профессионалов и бизнес в области строительства, производства и услуг. За 20 лет своего существования компания смогла занять ведущие позиции на рынке, предоставляя широкий ассортимент товаров по привлекательным ценам.

Сейчас в компании работает более 10 тысяч сотрудников, что делает её одной из крупнейших организаций в своей нише. При расширении и оптимизации бизнес-процессов, команда ищет HR-бизнес-партнера для работы в региональных распределительных центрах.

О вакансии

В роли HR-бизнес-партнера вы будете частью команды, которая активно работает с ключевыми HR-процессами, включая подбор, обучение и развитие сотрудников. Ваша задача заключена в помощи управленцам в решении различных кадровых вопросов и повышении вовлеченности персонала.

Команда HR фокусируется на создании и удержании корпоративной культуры, а также на поддержании высокого уровня стабильности команды. Вы будете участвовать в инициировании изменений и внедрении новых практик для улучшения работы с персоналом.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализировать HR-метрики и подготовить соответствующую отчетность.
  • Сопровождать процессы подбора, обучения и оценки сотрудников.
  • Консультировать руководителей по кадровым вопросам.
  • Поддерживать корпоративную культуру и её традиции.
  • Контролировать численность и затраты на персонал.
  • Инициировать изменения в зоне своей ответственности.

Что мы предлагаем:

  • Гибридный формат работы.
  • Полностью белая заработная плата по результатам интервью.
  • ДМС для сотрудников.
  • Оплата спортивных мероприятий на 70%.
  • Корпоративное обучение от внешних тренеров.
  • Регулярная оценка руководителей с индивидуальными планами развития.
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.
Навыки
Подбор персоналаУправление эффективностьюАдаптацияОценка персоналаАналитическое мышлениеМотивация персоналаКорпоративная культура

Обязанности

  • Анализировать HR-метрики и готовить отчетность
  • Сопровождать процессы подбора и обучения сотрудников
  • Консультировать руководителей по кадровым вопросам
  • Поддерживать уровень вовлеченности персонала
  • Участвовать в формировании корпоративной культуры
  • Контролировать численность и затраты на персонал
  • Инициировать внедрение изменений в рамках своей ответственности

Условия

  • Гибридный формат работы
  • Полностью белая заработная плата по результатам интервью
  • ДМС для сотрудников
  • Оплата спорта на 70%
  • Корпоративное обучение от внешних тренеров
  • Регулярная оценка руководителей с индивидуальными планами развития
  • Корпоративные мероприятия за счет компании

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.