ИП Дмитриева Ксения Владимировна

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Санкт-Петербург, Адмиралтейская, Гостиный двор, Невский проспект, Сенная площадьПолная занятостьболее 6 лет

О компании

ИП Дмитриева Ксения Владимировна — это компания, работающая в сфере международного рекрутинга и HR-консалтинга с акцентом на технологические и аналитические решения. Команда активно масштабируется, стремится выйти на новые рынки и расширяет свою партнёрскую сеть. Они разрабатывают уникальные системы для упрощения подбора персонала и управления HR-процессами.

Ключевые факты:

  • Команда в международном масштабе
  • Активное расширение функционала и партнёрской сети
  • Ориентированность на построение эффективной HR-системы с нуля

О вакансии

В этой роли HR-бизнес-партнёр будет находиться в ключевой позиции для формирования системы международного подбора персонала. Ваша задача заключается не только в закрытии вакансий, но и в создании эффективной модели рекрутинга, отвечающей потребностям компании и рынка. Вы будете активно взаимодействовать с собственником бизнеса для выстраивания стратегий, которые поддержат рост и развитие компании.

Команда открыта для идей и инициатив, что делает вашу роль особенно значимой. Мы ищем человека, способного мыслить нестандартно, который не боится принимать решения и экспериментировать с новыми подходами к подбору кадров. Вам предстоит формировать команды, запускать новые рынки и влиять на корпоративную культуру, что создаст основу для устойчивого роста бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

  • Создавать международную систему подбора персонала и партнёров
  • Подключать локальных рекрутеров в разных странах
  • Настраивать воронки найма в зависимости от особенностей рынков
  • Искать кандидатов через нестандартные каналы
  • Нанимать сотрудников в различные подразделения
  • Участвовать в построении внутренних HR-процессов
  • Проводить интервью и анализировать компетенции кандидатов
  • Внедрять инструменты адаптации и удержания
  • Развивать корпоративную культуру
  • Анализировать HR-метрики для улучшения процессов найма

Что мы предлагаем:

  • Работа в быстрорастущем международном проекте
  • Прямое взаимодействие с собственником компании
  • Возможность влиять на развитие бизнеса и построить HR-функцию
  • Реальные перспективы карьерного роста до Head of HR
  • Достойный уровень дохода (фикс + бонусы)
  • Комфортный офис в Санкт-Петербурге
  • Гибкий подход к организации рабочего процесса
  • Минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений
  • Сильная команда и возможность реализовать собственные идеи
Навыки
КомандообразованиеВнутренние коммуникацииСтратегическое мышлениеЛидерствоУправление талантамиАналитическое мышлениеМеждународный подборПодбор персоналаОценка компетенцийАдаптацияОбучение и развитиеУправление эффективностьюИнициативность

Обязанности

  • выстраивать международную систему подбора персонала и партнёров
  • искать и подключать локальных рекрутеров в разных странах
  • запускать эффективные воронки найма по особенностям рынка
  • искать кандидатов через нестандартные каналы
  • нанимать сотрудников в различные подразделения компании
  • участвовать в построении внутренних HR-процессов
  • проводить интервью и оценивать компетенции кандидатов
  • внедрять инструменты оценки и удержания сотрудников
  • развивать корпоративную культуру
  • анализировать HR-метрики для улучшения найма

Условия

  • работа в быстрорастущем международном проекте
  • прямое взаимодействие с собственником компании
  • возможность построить HR-функцию с нуля
  • перспективы карьерного роста до Head of HR
  • достойный уровень дохода (фикс + бонусы)
  • комфортный офис в Санкт-Петербурге
  • гибкий подход к организации рабочего процесса
  • минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений
  • сильная команда и возможность реализовать собственные идеи

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.