HR-бизнес-партнер (HR BP)
Компания: ООО БирЛав
Локация: Москва, Андроновка, Нижегородская, Нижегородская, Нижегородская, 5-я Кабельная улица, 12с7
О компании
ООО БирЛав — крафтовая пивоварня, расположенная в Москве. Компания предлагает разнообразные виды пива, включая классические и экспериментальные сорта, безалкогольные напитки и лимонады. БирЛав ориентирована на творчество и инновации, создавая продукцию, которая ранее не имела аналогов на рынке.
Состав команды насчитывает 12 человек и включает в себя опытных специалистов из разных областей: от производства до продаж. В компании отсутствует бюрократия, что позволяет команде работать более эффективно и творчески.
Ключевые факты:
- Год основания: не указан
- Размер команды: 12 человек
- Основной продукт: крафтовое пиво и безалкогольные напитки
- Локация: Москва
О вакансии
Команда БирЛав ищет стратегического HR-бизнес-партнера, который сможет построить HR-функцию с нуля и наладить рабочие процессы. Ваша роль будет заключаться в создании эффективной структуры управления персоналом, а также обеспечении взаимодействия между всеми участниками команды. Вы будете работать на производственном участке, где сможете увидеть результаты своей работы в реальном времени.
В вашими задачами будет создание системы мотивации и удержания сотрудников, которая будет напрямую связана с показателями бизнеса, а также внедрение HR-аналитики для отслеживания эффективности и текучести кадров. Вы будете способствовать формированию открытой и здоровой рабочей среды с четкими принципами взаимодействия.
Чем предстоит заниматься:
- Построение HR-процессов с нуля: адаптация и учет сотрудников, четкая структура ролей.
- Настройка системы мотивации, связывающей KPI с результатами бизнеса.
- Внедрение HR-аналитики для оценки нагрузки и эффективности сотрудников.
- Создание среды для открытого взаимодействия внутри команды.
- Обеспечение контроля дисциплины и выполнения задач на производстве.
- Проектирование механизмов для увеличения продаж на 30%.
Что мы предлагаем:
- Оформление по договору с самозанятым.
- Полный рабочий день на производстве, расположенном по адресу: 5-я Кабельная, 12с5.
- Возможность построить HR-функцию с нуля.
- Прямая связь с управляющим и собственниками компании.
Обязанности
- Создавать HR-процессы от формирования до внедрения.
- Разрабатывать и связывать систему мотивации с KPI бизнеса.
- Внедрять HR-аналитику для оценки сотрудников.
- Стимулировать открытый диалог внутри команды.
- Контролировать выполнение дисциплинарных норм на производстве.
- Разрабатывать механизмы для повышения продаж на 30%.
Условия
- Оформление по договору с самозанятым.
- Работа на производстве полный день.
- Адрес производства: 5-я Кабельная, 12с5.
- Работа в компании без бюрократии.
- Возможность построить HR-функцию с нуля.
- Прямая связь с управляющим и собственниками.