HR-бизнес-партнер (HR BP)
Компания: Московский Кредитный Банк.
Локация: Москва, Деловой центр, Москва-Сити, Тестовская, Тестовская, 1-й Красногвардейский проезд, 22с1
О компании
Московский Кредитный Банк — это надежная финансовая организация, работающая на российском рынке с целью предоставления комплексных банковских услуг для физических и юридических лиц. Банк активно развивает свои продукты и предлагает выгодные условия для своих клиентов, стремясь укрепить свои позиции на конкурентном финансовом рынке.
Ключевые факты:
- Год основания: 1992
- Количество клиентов: более 1 миллиона
- Широкий спектр банковских услуг, включая кредиты, депозиты и инвестиционные продукты
- Высокое внимание к клиентскому сервису и инновациям в банковских технологиях
О вакансии
Команда HR-бизнес-партнеров в Московском Кредитном Банке отвечает за качественное взаимодействие между сотрудниками и руководством на уровне управления. Основная цель этой команды состоит в том, чтобы разработать и реализовать HR-стратегии, которые способствуют повышению производительности и эффективности подразделений.
Ваша роль будет охватывать широкий спектр HR-процессов, начиная с поддержки в вопросах управления персоналом до участия в процессах оценки и управления производительностью. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами и сотрудниками, помогая им ориентироваться в HR-инициативах и поддерживая их в профессиональном росте.
Чем предстоит заниматься:
- Регулярная поддержка отделов по вопросам HR
- Подготовка и движение переводов работников
- Сопровождение процессов бонусирования и пересмотра заработной платы
- Подготовка отчетов и аналитических справок
- Контроль соблюдения HR политик
Что мы предлагаем:
- ДМС, включая госпитализацию и стоматологию
- Ежегодный отпуск 28 календарных дней
- Обучение в Академии лидерства и Бизнес Академии
- Корпоративные скидки и специальные акции
- Участие в спортивных командах и благотворительных акциях
Обязанности
- Поддержка подразделений по вопросам HR
- Подготовка документов для переводов сотрудников
- Навигирование сотрудников по HR процессам
- Сопровождение годового бонусирования
- Контроль пересмотра заработной платы
- Анализ эффективности работы команд
- Сопровождение процесса Performance management
- Подготовка отчетов и аналитических справок
- Управление численностью и бюджетом подразделений
- Интервьюирование кандидатов при необходимости
Условия
- ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию
- Корпоративная социальная поддержка в жизненных ситуациях
- 10 рабочих дней оплачиваемого больничного в году
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней
- Корпоративные скидки от партнеров
- Льготные условия на банковские продукты
- Обучение в Академии лидерства и Бизнес Академии
- Доступ к корпоративной электронной библиотеке
- Страхование при выезде за границу
- Корпоративные мероприятия и участие в спортивных командах