IBC Human Resources

HR-бизнес-партнер (HR BP/HR Business Partner)

Екатеринбург, Геологическая, улица 8 МартаПолная занятость3–6 лет

О компании

IBC Human Resources — это крупный российский девелопер, который фокусируется на создании качественного жилья, интегрированного в городскую среду. Компания заботится о каждой детали — от архитектурных решений до мелочей, создавая комфортные условия для жизни. Внутри организации функционирует экосистема, ориентированная на развитие сотрудников, их обучение и профессиональный рост.

Ключевые факты:

  • Крупный девелопер с высоким качеством строительства
  • Создание современного жилья
  • Развитие внутренней образовательной платформы
  • Современный офис в центре Екатеринбурга

О вакансии

В команде IBC Human Resources открыта позиция HR-бизнес-партнера, который станет стратегическим партнёром для бизнеса. Ваша роль будет заключаться в управлении проектами в области HR-функции, а также в разработке и внедрении HR-стратегий.

HR BP будет заниматься анализом HR-метрик, что позволит принимать основанные на данных решения. В дополнение к этому, вы будете участвовать в управлении кадровыми процессами, включая приём и увольнение сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление проектами по развитию HR-функции
  • Разработка и внедрение HR-стратегий для подбора, адаптации и обучения
  • Анализ HR-метрик и принятие решений на основе данных
  • Участие в кадровых решениях и управлении KPI
  • Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам

Что мы предлагаем:

  • Оклад 500 000 ₽ + годовая бонус в размере 6 окладов
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Гибридный график работы (офис + удалёнка)
  • Современный офис в центре Екатеринбурга
  • Парковочное место
  • Доступ к внутренней образовательной платформе
  • Специальные условия на покупку жилья
  • Возможность влиять на реализацию HR-стратегии
Навыки
HR-стратегия и бизнес-партнёрствоУправление персоналомHR-аналитикаОрганизационное развитиеБюджетирование и управление затратамиТрудовое право и документацияУправление изменениями и проектамиКоммуникации и консультированиеУправление лояльностью и вовлечённостьюHR Business Strategy

Обязанности

  • Управление проектами, связанными с развитием HR-функции
  • Разработка HR-стратегий по подбору, адаптации и обучению
  • Аналитика HR-метрик и принятие решений на основе анализа данных
  • Участие в управлении кадровыми процессами, включая приём и увольнение
  • Консультирование руководителей по HR-вопросам

Условия

  • Оклад 500 000 ₽ + годовая бонус в размере 6 окладов
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Гибридный график работы (офис + удалёнка)
  • Современный офис в центре Екатеринбурга
  • Парковочное место
  • Доступ к внутренней образовательной платформе
  • Специальные условия на покупку жилья
  • Возможность влиять на реализацию HR-стратегии

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.