ООО Алеф Студио

HR-бизнес-партнер / HR Generalist

Воронеж, улица 45-й Стрелковой Дивизии, 180Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания Алеф Студио была основана в 2008 году и к настоящему времени стала крупнейшим сервисным центром в Черноземье, предоставляя услуги по ремонту и обслуживанию печатной техники, электроники, а также систем безопасности. Компания активно работает как на рынке гарантийного, так и постгарантийного обслуживания, а также предлагает услуги по IT-аутсорсингу и 3D моделированию.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2008
  • Масштаб: ~50 сотрудников
  • География: Воронежская область, Липецкая область
  • Направления деятельности: ремонт и обслуживание печатной техники, электроники, системы безопасности и IT-услуги

О вакансии

В команде Алеф Студио открыта позиция HR-бизнес-партнера/HR Generalist. Этот специалист станет ключевым игроком в HR-отделе и будет отвечать за полный цикл подбора персонала, включая сложные управленческие позиции. HR-бизнес-партнер должен будет наладить процессы адаптации нового персонала, а также отслеживать эффективность управленческой команды.

Данный HR-партнер также возьмет на себя функции по созданию и актуализации регламентов работы отдела, а также внедрению эффективных показателей KPI, что позволит упростить и улучшить HR-процессы.

Чем предстоит заниматься:

  • Закрытие управленческих позиций и настройка системы поиска по новым локациям
  • Разработка системы адаптации новых сотрудников
  • Создание регламентов и внедрение KPI
  • Мониторинг и анализ сильных и слабых сторон команды

Что мы предлагаем:

  • Гибридный формат работы с основным офисом в Воронеже
  • Итоговый доход до 110 тыс. руб., в зависимости от результатов
  • Возможность влиять на процессы и строить HR-систему с нуля
  • Прямой контакт с основателем и топ-командой
  • Честная культура и прозрачные показатели
Навыки
Подбор персоналаМотивация персоналаВнутренние коммуникацииАдаптация персоналаКорпоративная культураОценка персоналаОрганизационная структураУправление HR брендом

Обязанности

  • Организация полного цикла подбора персонала
  • Настройка систем поиска кандидатов по новым регионам
  • Разработка и внедрение системы адаптации для новых сотрудников
  • Создание актуальных регламентов и внедрение KPI в HR-процессы
  • Мониторинг качества команды и предложений по улучшениям

Условия

  • Гибридный формат работы
  • Основной офис в Воронеже, ул. 45-й Стрелковой Дивизии, д. 180
  • Итоговый доход до 110 тыс. руб., в зависимости от результатов

Похожие вакансии

Откликнуться