HR-бизнес-партнер/Полевой операционный директор
Компания: ООО Интеринвест
Локация: Ярославль
О компании
Компания ООО Интеринвест является федеральной сетью магазинов женской одежды, насчитывающей 14 точек продаж, в основном расположенных в Центральном федеральном округе России. Общий штат компании составляет около 65 человек, из которых около 50 работают в магазинах. В настоящее время организация переживает этап перестройки с акцентом на улучшение управления и качества обслуживания.
Ключевые факты:
- 14 магазинов по всей стране
- Штат компании около 65 человек
- Основной акцент на руководителях магазинов
- Находится на этапе реструктуризации бизнеса
О вакансии
В команде ООО Интеринвест открыта вакансия HR-бизнес-партнера, который станет ключевым звеном в процессе поиска и удержания сильных директоров магазинов. Основная цель данной роли — обеспечить качество управления в сети, что крайне важно для компании, находящейся на этапе перестройки.
Мы ищем специалиста, способного не просто закрывать вакансии, а находить редких управленцев, которые будут влиять на продажи и развивать команду в каждом магазине. HR-бизнес-партнер будет заниматься активным поиском кандидатов, включая headhunting, а также оценивать их лидерские качества и потенциал.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и привлечение директоров магазинов
- Оценка лидерского потенциала кандидатов
- Участие в развитии и адаптации новых сотрудников
- Проведение регулярных поездок по магазинам
- Выявление сильных продавцов внутри компании
Что мы предлагаем:
- Высокий уровень самостоятельности в работе
- Полномочия по найму и увольнению
- Увеличение дохода HR при наличии сильных директоров
Обязанности
- Поиск, оценка и привлечение директоров магазинов.
- Активный headhunting кандидатов.
- Создание кадрового резерва и развивать внутренние таланты.
- Проведение оценочных мероприятий для кандидатов.
- Участие в процессе адаптации новых сотрудников.
- Регулярные поездки по магазинам для взаимодействия с командами.
- Психологическая оценка и интуитивное понимание людей.
Условия
- Работа в полевом формате.
- Возможность принятия решений самостоятельно.
- Высокий уровень вовлеченности и ответственности.