HR бизнес-партнер региона / HR BP

ЭР-Телеком Холдинг — ведущий оператор связи в России, который предоставляет услуги мобильной и фиксированной связи, а также широкого спектра телекоммуникационных решений для бизнеса и частных клиентов. Операционная деятельность охватывает множество регионов страны, обеспечивая высококачественное взаимодействие для своих пользователей.

Компания активно развивает свои продукты и сервисы, чтобы соответствовать требованиям современного цифрового мира, включая облачные услуги и инфраструктуру. Успех ЭР-Телеком базируется на инновационном подходе и высоком уровне клиентского сервиса.

Ключевые факты:

• Год основания: 2001
• Операционные регионы: более 30 городов России
• Число сотрудников: около 4000
• Основные продукты: мобильная связь, широкополосный доступ в интернет, облачные решения.

Команда HR в ЭР-Телеком Холдинг занимается управлением человеческими ресурсами и поддерживает сотрудников на всех этапах их профессионального жизненного цикла от подбора до обучения и адаптации. Ваша роль будет заключаться в том, чтобы стать ключевым контактным лицом по HR-вопросам для сотрудников и руководителей в курируемом вами регионе, что позволит развивать корпоративную культуру и укреплять связи между подразделениями.

Вы будете непосредственно участвовать в важнейших HR-процессах, таких как подбор, адаптация и обучение персонала, что создаст положительное влияние на развитие команды. Также среди ваших задач окажется оценка сотрудников и работа с кадровым резервом, что даст возможность оказывать влияние на долгосрочную стратегию компании.

Чем предстоит заниматься:

• Быть основным контактным лицом для сотрудников и руководителей в регионе.
• Управлять HR-процессами и консультировать бизнес-подразделения по HR-вопросам.
• Организовывать подбор персонала для всех открытых вакансий в регионе.
• Участвовать в адаптации новых сотрудников и развивать программы для этого.
• Участвовать в организации и проведении обучения для сотрудников.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с оплачиваемыми отпусками и больничными.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Прозрачная зарплата с выплатами дважды в месяц.
• Поддержка со стороны опытных наставников.
• Компенсация мобильной связи и доступ к корпоративным программам.
• Возможность карьерного роста в разных направлениях.
• Обучение и тренинги различными способами.
• Активная корпоративная жизнь.