ГКУ Инфогород

HR BP (HR-бизнес-партнер)

Москва, Курская, Марксистская, Таганская, Таганская, Таганско-Краснопресненская линия, метро ТаганскаяПолная занятость3–6 лет

О компании

Государственное казенное учреждение Инфогород занимается разработкой и реализацией цифровых проектов, направленных на улучшение качества жизни граждан Москвы. Основной фокус компании — это создание удобных и доступных цифровых услуг, которые могут быть использованы горожанами в любое время суток, что делает город более мобильным и комфортным для жизни.

Ключевые факты:

  • Дата основания: не указана
  • Категория: государственное учреждение
  • Локация: Москва, Таганская, Марксистская, метро Таганская
  • Численность сотрудников: 200+

О вакансии

Департамент информационных технологий Москвы занимается созданием и развитием цифровых проектов, улучшающих жизнь горожан. В его структуре выполнимаются разнообразные HR-процессы, что делает HR BP ключевой ролью в достижении целей бизнеса. Команда сосредоточена на внедрении новых HR-практик и управлении талантами, способствуя развитию корпоративной культуры.

На этой позиции HR BP потребуется активно участвовать в создании эффективных HR-процессов, координируя ежегодные циклы и HR-инициативы. Сотрудник этой команды должен быть способен решать сложные ситуации и поддерживать менеджеров в их задачах.

Чем предстоит заниматься:

  • Управлять полным циклом HR-процессов в своих подразделениях
  • Сопровождать годовой HR-цикл и все инициативы
  • Развивать практики HR и вести проекты в областях performance management и организационного дизайна
  • Помогать в решении сложных ситуаций между сотрудниками и руководством
  • Обучать руководителей и предоставлять коучинг по HR-вопросам

Что мы предлагаем:

  • Конкурентоспособная зарплата и премии
  • Гибридный формат работы
  • Корпоративное обучение с доступом к онлайн-библиотеке
  • Спортивные мероприятия и комьюнити по интересам
  • Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
  • Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения и спорт
Навыки
Performance ManagementДеловая коммуникацияКорпоративная культураРазработка и внедрение системы KPIУправление талантамиСтратегическое мышлениеОрганизационная структура

Обязанности

  • Управление HR-процессами в вверенных подразделениях
  • Сопровождение годового HR-цикла и инициатив
  • Разработка и внедрение HR практик
  • Поддержка в разрешении конфликтных ситуаций
  • Коучинг руководителей по HR вопросам
  • Создание эффективных организационных структур
  • Работа с вовлеченностью и мотивацией сотрудников

Условия

  • Гибридный режим работы
  • Рыночная зарплата и премии
  • Корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке
  • Спортивные активности и комьюнити
  • Материальная помощь в жизни важные события
  • Скидки от партнеров на различные услуги

Похожие вакансии

Откликнуться