HR BP/HR Business Partner (в производственную компанию)
Компания: ООО Драйлок Текнолоджиз
Локация: Нижний Новгород, посёлок Черепичный, 14
О компании
ООО Драйлок Текнолоджиз — это большая производственная компания, ориентированная на развитие своих сотрудников и создание комфортной рабочей среды. В компании понимают, что главными активами являются люди, и стремятся создать атмосферу, в которой каждый сможет развиваться и вносить значимый вклад в общую цель.
Сильная корпоративная культура и нацеленность на результат делают работу в нашей команде уникальной. Мы активно развиваемся и ищем единомышленников, готовых вместе с нами достигать поставленных целей.
О вакансии
В команде HR вы станете ключевым бизнес-партнёром для руководителей, разделяя с ними ответственность за развитие кадровой политики и повышение эффективности работы. Здесь вас ожидает возможность влиять на формирование корпоративной культуры и непосредственное участие в решении самых сложных вопросов, касающихся управления персоналом.
Вы будете отвечать за весь цикл подбора новых сотрудников — от поиска кандидатов до их адаптации, обеспечивая при этом высокую вовлеченность и развитие текущих членов команды. Ваша роль предполагает активное взаимодействие с каждым работником, проведение обратной связи и создание условий для повышенной мотивации и удержания талантов.
Также вы сте являетесь генератором идей для корпоративных мероприятий и внутренней коммуникации. Вам предстоит сделать культуру компании более сплоченной и отзывчивой на потребности сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
- Стратегическое партнёрство с руководителями подразделений
- Полный цикл подбора и адаптации новых сотрудников
- Проведение встреч 1:1 и анализ вовлечённости сотрудников
- Разработка и внедрение мероприятий для поддержания корпоративной культуры
Что мы предлагаем:
- Свободу внедрения лучших HR-практик с реальным влиянием на результаты
- Поддержку опытной команды профессионалов
- Официальное оформление по ТК РФ и полный соцпакет
- Комфортный график: полная занятость, 5/2, 8-часовой рабочий день без переработок.
Обязанности
- Будете стратегическим партнёром для руководителей подразделений
- Заниматься полным циклом подбора новых сотрудников
- Организовывать эффективный онбординг для новых работников
- Проводить индивидуальные встречи и анализировать вовлечённость команды
- Разрабатывать мероприятия для развития корпоративной культуры
Условия
- Официальное оформление по ТК РФ
- Полный соцпакет с ежегодной индексацией зарплаты
- Комфортный график: 5/2, 8-часовой рабочий день без переработок