ТОО GLOVIS KAZAKHSTAN (ГЛОВИС КАЗАХСТАН)

HR Business Partner

Костанай, Индустриальная зонаПолная занятость3–6 лет

О компании

ТОО GLOVIS KAZAKHSTAN является частью международной компании Hyundai Glovis, которая занимается логистикой и управлением цепочками поставок. Мы предоставляем комплексные решения для различных отраслей, включая автомобильную, и с каждым годом расширяем свои операции в Казахстане.

Наша команда в Костанае активно развивает HR-дирекцию, нацеленную на поддержку и развитие персонала, соответствующего современным требованиям бизнеса.

О вакансии

Команда HR Business Partner в GLOVIS KAZAKHSTAN стремится к созданию высокоэффективной рабочей среды, где акцент сделан на развитии кадров и оптимизации HR-процессов. Роль HR Business Partner включает в себя стратегическое и оперативное партнерство с различными бизнес-функциями, что позволяет поддерживать инициативы во всех аспектах управления персоналом.

В рамках этой роли вы будете активным участником процессов адаптации сотрудников, разработки регламентов и поддержки эффективного управления человеческими ресурсами, что будет способствовать достижению корпоративных целей компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Становиться стратегическим и оперативным HR-партнером для назначенных бизнес-функций
  • Оказывать поддержку менеджерам и сотрудникам по различным HR-вопросам
  • Вести набор кадров для офисных и операционных позиций
  • Поддерживать процессы онбординга, адаптации и ухода сотрудников
  • Обеспечивать правильную реализацию HR-политик и процедур
  • Участвовать в разработке и реализации инициатив по вовлеченности и удержанию сотрудников

Что мы предлагаем:

  • Возможность работать в международной компании
  • Профессиональную и поддерживающую рабочую среду
  • Возможности для профессионального роста и развития
  • Компенсацию обедов
  • Конкурентоспособную зарплату
Навыки
Обучение и развитиеОрганизация мероприятийАдаптацияРазработка регламентовКазахский — C1 — ПродвинутыйАнглийский — B2 — Средне-продвинутый

Обязанности

  • Становиться стратегическим HR-партнером для бизнес-функций
  • Поддерживать менеджеров в вопросах управления персоналом
  • Координировать процессы набора персонала
  • Обеспечивать онбординг и адаптацию новых сотрудников
  • Участвовать в разработке HR-политик и процедур
  • Содействовать инициативам по вовлеченности сотрудников
  • Поддерживать процесс оценки эффективности и развития сотрудников
  • Обеспечивать соответствие трудовому законодательству
  • Готовить HR-отчеты и аналитику для руководства
  • Сотрудничать с внутренними стейкхолдерами по вопросам компенсации и планирования

Условия

  • Работа в международной компании
  • Профессиональная и поддерживающая рабочая среда
  • Возможности для профессионального роста
  • Компенсация обедов
  • Конкурентоспособная зарплата

Похожие вакансии

Откликнуться