HR Business Partner

ЕвроХим — крупная минерально-химическая компания, занимающаяся добычей и производством удобрений и других химических продуктов. Она занимает важное место на рынке, активно развивая свои производственные мощности и выходя на международные рынки. Компания ориентирована на инновации и устойчивое развитие, стремится внедрять новые технологии и улучшать производственные процессы.

Немного о нас в цифрах:

• Более 10 000 сотрудников
• Присутствие в 15 странах
• Производственные мощности в Европе, России и Латинской Америке
• Основные продукты: минеральные удобрения, химические компоненты и т.д.

Команда HR Business Partner в ЕвроХим отвечает за создание и реализацию стратегий, направленных на развитие персонала и оптимизацию HR-процессов. Вы будете взаимодействовать с руководителями различных бизнес-подразделений, что позволит обеспечить эффективное внедрение HR-инициатив и поддержку бизнес-целей компании.

Ваша ключевая задача будет заключаться в формировании и реализации политики компании в области управления талантами, оценки и обучения сотрудников. Вы будете работать над автоматизацией процессов управления персоналом, что является важным элементом нашей корпоративной стратегии.

Кроме того, ответственность за мониторинг и анализ HR-процессов даст вам возможность адаптировать стратегии в соответствии с меняющимися потребностями бизнеса, а также формировать политику компенсаций и льгот для привлечения и удержания ключевых сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение взаимодействия между бизнес-подразделениями и HR-функциями.
• Оптимизация организационной структуры для повышения эффективности.
• Разработка стратегий по развитию персонала, обучению и наставничеству.
• Формирование политики компенсаций и льгот для сотрудников.
• Организация процесса подбора и адаптации персонала.
• Мониторинг и анализ HR-процессов.
• Консультирование по потребностям в обучении.
• Оценка эффективности обучающих программ.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Релокационный пакет в случае переезда.
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы.
• Медицинская страховка.
• Питание за счет работодателя.