ООО Стеллар

HR Business Partner

Москва, Деловой центр, Деловой центр (Выставочная), Москва-Сити, Московский международный деловой центр Москва-СитиПолная занятостьболее 6 лет

О компании

Компания ООО Стеллар является динамично развивающимся участником финансовых технологий в России, специализирующимся на производстве высокоэффективных цифровых решений. Stellar активно работает как с собственными продуктами, так и предлагает услуги по разработке для крупных клиентов, включая ведущие банки и финансовые учреждения, способствуя цифровой трансформации и повышению операционной эффективности бизнеса.

С момента своего основания более 6 лет назад, Стеллар зарекомендовала себя как надежный партнер в реализации высокотехнологичных проектов.

Ключевые факты:

  • Более 6 лет на рынке
  • Разработка цифровых решений в FinTech
  • Работа с крупнейшими банковскими и финансовыми организациями

О вакансии

Команда HR в Стеллар занимается выстраиванием эффективных процессов управления персоналом и улучшением внутренней культуры компании. HR Business Partner будет ключевым звеном в адаптации HR-стратегий к целям бизнеса, администрируя полную HR-функцию и обеспечивая поддержку аутстаффингового направления.

С помощью активного вовлечения в развитие команды, HR Business Partner не только будет вести стратегические инициативы, такие как карьерные треки и программы по удержанию сотрудников, но также и взаимодействовать с управленческой командой для оптимизации ресурсного планирования и распределения специалистов по проектам.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать и внедрять HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями
  • Быть бизнес-партнером для руководителей, поддерживая организационные изменения
  • Управлять жизненным циклом сотрудников от пребординга до оффбординга
  • Внедрять новые инструменты для привлечения персонала
  • Лидировать HR-проекты, включая развитие HR-бренда
  • Анализировать показатели вовлеченности и текучести персонала

Что мы предлагаем:

  • Офис в Москва-Сити
  • Белая заработная плата с возможностью обсуждения условий
  • ДМС для сотрудников
  • Поддержка юридических консультаций 24/7
  • Индивидуальный план обучения и развитие личного бренда
  • Корпоративные мероприятия и командные активности

Обязанности

  • Разработка HR-стратегии совместно с HRD в соответствии с бизнес-целями
  • Поддержка руководителей по вопросам управления персоналом и организационных изменений
  • Улучшение жизненного цикла сотрудника, включая пребординг и оффбординг
  • Внедрение новых методов и каналов для рекрутмента
  • Управление политикой вознаграждений и льгот для сотрудников
  • Создание системы внутренних коммуникаций
  • Лидирование HR-проектов, включая карьерные треки и программы удержания
  • Развитие направления аутстаффинга IT-специалистов
  • Контроль загрузки сотрудников и минимизация простоев
  • Анализ показателей утилизации и вовлеченности персонала

Условия

  • Офис в Москва-Сити
  • Оформление по ТК
  • Готовность обсуждать условия заработной платы на интервью
  • Поддержка ИТ-отсрочки и юридических консультаций 24/7
  • ДМС за счет компании
  • Индивидуальное обучение, участие в конференциях и митапах
  • Корпоративные мероприятия, вечеринки и командные конкурсы

Похожие вакансии

Откликнуться