ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания

HR Business Partner

Жанатас, 4-й микрорайон, 2АПолная занятость3–6 лет

О компании

ЕвроХим — это одна из ведущих компаний в области минерально-химической промышленности, работающая в различных сегментах, включая разработку и поставку химических продуктов. Организация активно занимается развитием своих бизнес-подразделений, стремясь повысить эффективность и качество своей продукции. Компания ориентирована на инновации и внедрение новых технологий для улучшения процессов.

Ключевые факты:

  • Примерно 3000 сотрудников
  • Присутствие на рынке с 2000 года
  • Широкий ассортимент химических и минеральных продуктов
  • Развитая система поддержки сотрудников

О вакансии

Команда HR в ЕвроХим занимается обеспечением благоприятной рабочей среды и поддержкой сотрудников на всех уровнях. HR Business Partner будет ключевой фигурой, взаимодействующей с бизнес-подразделениями для достижения стратегических целей компании. Эта роль включает в себя ответственность за развитие и внедрение эффективных HR-процессов, направленных на оптимизацию работы персонала и поддержку их профессионального роста.

HR Business Partner будет активно работать над формированием и реализацией политики компенсаций, обучении сотрудников и развитии командной динамики. Позиция требует адаптации HR-стратегий к изменяющимся потребностям бизнеса, а также анализа и мониторинга текущих HR-процессов.

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечение взаимодействия между HR и бизнес-подразделениями
  • Оптимизация организационной структуры для повышения эффективности
  • Разработка стратегий по развитию и обучению персонала
  • Формирование политики компенсаций и льгот для привлечения талантов
  • Организация процессов найма и адаптации новых сотрудников
  • Консультирование руководителей по вопросам обучения и развития
  • Оценка эффективности обучающих программ

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК
  • Релокационный пакет в случае переезда
  • Конкурентоспособная заработная плата с бонусами
  • Медицинская страховка
  • Питание за счет компании
Навыки
Деловая коммуникацияРазработка и внедрение системы KPIЛидерствоУправление талантамиОценка персоналаУправление HR брендомОбучение и развитие

Обязанности

  • Содействие взаимодействию между бизнес-подразделениями и HR-функциями
  • Оптимизация структуры организации для повышения результативности
  • Разработка стратегий по обучению и развитию персонала
  • Формирование политики компенсаций и льгот для ключевых сотрудников
  • Организация процесса подбора, найма и адаптации новых сотрудников
  • Формирование эффективной команды для достижения бизнес-целей
  • Мониторинг HR-процессов и адаптация стратегий
  • Консультирование по вопросам обучения и развития сотрудников
  • Оценка и улучшение обучающих программ на основе анализа
  • Поддержка в разработке годовых планов обучения

Условия

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК
  • Релокационный пакет в случае переезда
  • Конкурентоспособная заработная плата и бонусы
  • Медицинская страховка
  • Питание (обед) за счет работодателя

Похожие вакансии

Откликнуться