ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания

HR Business Partner

Жанатас, 4-й микрорайон, 2АПолная занятость3–6 лет

О компании

ЕвроХим — одна из крупнейших минерально-химических компаний в России, занимающаяся производством и поставкой удобрений и химической продукции. Компания активно развивает модернизацию производств и участвует в международных проектах, что делает её важным игроком на рынке удобрений. ЕвроХим заботится о своей репутации и ориентируется на повышение качества своей продукции, предлагая клиентам надежные решения в области сельского хозяйства.

Ключевые факты:

  • Основана в 2001 году
  • Входит в число ведущих производителей минеральных удобрений
  • Присутствует на международных рынках
  • Число сотрудников превышает 14 000

О вакансии

Команда HR-партнеров в ЕвроХим играет центральную роль в управлении человеческими ресурсами компании. Основной задачей является обеспечение взаимодействия между HR-функциями и бизнес-подразделениями для достижения стратегических целей. HR Business Partner работает над оптимизацией организационной структуры и внедрением эффективных программ развития персонала.

Важными аспектами работы являются также формирование политики компенсаций и льгот, что помогает привлекать и удерживать талантливых сотрудников. HRBP отвечает за адаптацию HR-стратегий в соответствии с изменениями бизнеса и анализирует эффективность HR-процессов, чтобы помочь команде достигать результатов.

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечение взаимодействия между HR и бизнесом для достижения целей компании
  • Оптимизация организационной структуры
  • Разработка стратегий по обучению и развитию персонала
  • Внедрение программ по оценке эффективности
  • Консультирование и поддержка подразделений в области обучения

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК
  • Релокационный пакет для переезда
  • Медицинская страховка
  • Обеды за счет работодателя
Навыки
Деловая коммуникацияРазработка и внедрение системы KPIЛидерствоУправление талантамиОценка персоналаУправление HR брендомОбучение и развитие

Обязанности

  • Обеспечение эффективного взаимодействия между бизнес-подразделениями и HR-функциями
  • Анализ и оптимизация организационной структуры компании
  • Разработка стратегий по обучению и развитию персонала
  • Формирование и реализация политики компенсаций и льгот
  • Организация процессов подбора, найма и адаптации сотрудников
  • Создание сплоченной команды для достижения бизнес-целей
  • Мониторинг HR-процессов и адаптация стратегий к потребностям бизнеса
  • Консультирование руководителей по обучению и развитию сотрудников
  • Оценка эффективности обучающих программ и внедрение улучшений

Условия

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК
  • Релокационный пакет в случае переезда
  • Конкурентоспособная заработная плата и бонусы
  • Медицинская страховка
  • Питание (обед) за счет работодателя

Похожие вакансии

Откликнуться