ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания

HR Business Partner

Жанатас, 4-й микрорайон, 2АПолная занятость3–6 лет

О компании

ЕвроХим — ведущая в России минерально-химическая компания, занимающаяся производством удобрений и химической продукции. Ее продукция востребована на отечественном и международном рынках.

Компания активно работает над расширением своего присутствия и непрерывно внедряет инновации для повышения эффективности производства, что позволяет ей занимать сильные позиции в своей отрасли.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2001
  • Штат сотрудников: более 20 000
  • Основные продукты: минеральные удобрения, химическая продукция
  • Денежный оборот: превышает 1 трлн рублей в год
  • Высококвалифицированный и опытный кадровый состав
  • Применение современных технологий в производстве
  • Устойчивый рост и развитие бизнеса

О вакансии

Команда HR ЕвроХим играет ключевую роль в формировании и реализации стратегии управления персоналом компании. Она занимается разработкой и внедрением проектов, направленных на развитие сотрудников, их обучение и наставничество. Специалисты HR активно взаимодействуют с бизнес-подразделениями для достижения общих целей, оптимизации организационной структуры и повышения эффективности работы.

Важными направлениями работы команды являются формирование сплоченной группы сотрудников, поддержка в подборе и адаптации персонала, а также мониторинг HR-процессов и адаптация стратегий к требованиям бизнеса. Работая в такой динамичной среде, HR Business Partner будет способствовать развитию корпоративной культуры и повышению эффективности взаимодействия между отделами.

Чем предстоит заниматься:

  • Способствовать взаимодействию между бизнес-подразделениями и HR-функциями для достижения целей компании
  • Анализировать и оптимизировать организационную структуру
  • Разрабатывать стратегии по развитию персонала, включая обучение и повышение квалификации
  • Формировать и реализовывать политику компенсаций и льгот для ключевых сотрудников
  • Организовывать процессы подбора, найма и адаптации персонала

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК
  • Релокационный пакет для переезжающих
  • Медицинская страховка
  • Обеспечение питания за счет работодателя
Навыки
Деловая коммуникацияРазработка и внедрение системы KPIЛидерствоУправление талантамиОценка персоналаУправление HR брендомОбучение и развитие

Обязанности

  • Обеспечение взаимодействия между HR и бизнес-подразделениями
  • Оптимизация организационной структуры для повышения эффективности
  • Разработка стратегий обучения и развития сотрудников
  • Формирование политики компенсаций и льгот
  • Организация подбора, найма и адаптации персонала
  • Создание эффективной команды для достижения бизнес-целей
  • Анализ HR-процессов и адаптация стратегий под требования бизнеса
  • Консультирование подразделений по вопросам обучения и развития
  • Оценка эффективности обучающих программ

Условия

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК
  • Релокационный пакет в случае переезда
  • Конкурентоспособная заработная плата и бонусы
  • Медицинская страховка
  • Питание (обед) за счет работодателя

Похожие вакансии

Откликнуться