ООО Контакт

HR Business Partner

Санкт-Петербург, Звенигородская, Лиговский проспект, Пушкинская, улица Марата, 69-71Полная занятостьболее 6 лет

О компании

Мы — ИТ компания Контакт, работающая в сфере финтеха с 2019 года. Наша основная специализация заключается в разработке современных цифровых платформ, которые упрощают процессы покупки жилья, обеспечивая безопасность сделок и снижая затраты. Благодаря нашей деятельности более 700 людей по всему миру имеют возможность осуществить мечту о собственном доме.

Ключевые факты:

  • Основана в 2019 году
  • Более 700 сотрудников
  • Специализация: финтех, цифровые платформы для рынка недвижимости

О вакансии

В нашей команде HR Business Partner будет играть ключевую роль в формировании корпоративной культуры и оптимизации HR-процессов. Вы будете взаимодействовать с различными командами, помогая им достигать поставленных бизнес-целей. Ваши задачи будут включать в себя проведение регулярных встреч, решение конфликтов и поддержку команд в период организационных изменений.

Вы также будете отвечать за обучение руководителей, взаимодействие с топ-менеджментом и развитие планов карьерного роста для сотрудников, что поможет насытить нашу корпоративную культуру и повысить вовлеченность.

Чем предстоит заниматься:

  • Выстраивать партнёрские отношения со стейкхолдерами команд
  • Проводить регулярные 1-2-1 встречи
  • Помогать в разработке планов развития сотрудников
  • Обучать руководителей и решать типовые запросы команды
  • Драйвить проекты по выстраиванию HR-процессов с нуля

Что мы предлагаем:

  • Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга
  • Предсказуемый график работы 5/2
  • Мультикультурная команда с общением на иностранных языках
  • Внутренние комьюнити, благотворительные программы и спортивные турниры
Навыки
Мотивация персоналаУправление персоналомPerformance-ревьюОценка персоналаHR-процессыPeople ManagementPDPДеловое общениеАдаптация персоналаКорпоративная культураАнглийский языкАнглийский — B2 — Средне-продвинутый

Обязанности

  • Выстраивать партнёрские отношения с командами
  • Проводить регулярные 1-2-1 встречи с сотрудниками
  • Помогать в разработке планов развития сотрудников
  • Решать конфликтные ситуации в командах
  • Анализировать HR-метрики и формировать action plan

Условия

  • Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга
  • Работа в графике 5/2
  • Возможность общения на иностранных языках
  • Участие в спортивных и благотворительных мероприятиях

Похожие вакансии

Откликнуться