LuckyGroup

HR Business Partner

Санкт-Петербург, Василеостровская, Спортивная, Уральская улицаПолная занятостьболее 6 лет

О компании

LuckyGroup — это динамично развивающаяся компания, которая активно масштабируется на рынке. Мы специализируемся в сфере digital и фокусируемся на инновационных решениях, чтобы обеспечивать высокое качество услуг и продуктов.

Ключевые факты:

  • Более 6 лет успешной работы на рынке
  • Позиция на рынке как надежный игрок в сфере digital
  • Команда профессионалов, ориентированная на достижения

О вакансии

В команде LuckyGroup открыта вакансия HR Business Partner. Ваша роль будет заключаться в том, чтобы анализировать потребности проектов в области персонала, а также мониторить уровень мотивации и удовлетворенности сотрудников.

Вы будете отвечать за прогнозирование возможных рисков, включая выявление кризисов и текучести кадров. Основная задача — вести открытый диалог с руководством для нахождения путей улучшения работы команды и внедрения необходимых изменений, чтобы повысить эффективность процессов.

HR Business Partner также будет сотрудничать с рекрутером для определения требований к кандидатам и участвовать в процессе отбора. Подготовка HR-метрик и поддержка кадровых процессов также входят в ваши обязанности.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализ потребностей проекта в сфере кадров
  • Прогнозирование рисков выгорания и текучести
  • Инициирование изменений в структуре команды
  • Координация с рекрутингом по вопросам вакансий
  • Подготовка HR-метрик и аналитики по эффективности
  • Сопровождение вакансий на всех этапах, от заявки до выхода сотрудника

Что мы предлагаем:

  • Атмосферу молодой компании с гибкими процессами
  • Оформление по ТК РФ и все сопутствующие документы
  • ДМС после испытательного срока и корпоративный врач
  • Корпоративные скидки на обучение
  • Возможность взять 3 дня в квартал по болезни без подтверждения
  • Гибкий график работы с началом с 09:00 до 11:00
  • Формат работы: офис или гибрид
Навыки
АдаптацияКадровый менеджмент

Обязанности

  • Анализ потребностей проекта в области персонала
  • Мониторинг уровня мотивации и удовлетворенности сотрудников
  • Прогнозирование рисков, таких как выгорание и текучесть
  • Ведение диалога с руководителями для выявления узких мест
  • Согласование требований к кандидатам с рекрутерами
  • Подготовка HR-метрик и аналитика по текучести
  • Сопровождение процесса найма от заявки до выхода сотрудника

Условия

  • Оформление по ТК РФ
  • ДМС после испытательного срока
  • Корпоративный врач
  • Корпоративные скидки на обучение
  • Возможность взять 3 дня в квартал по болезни без подтверждения
  • Гибкий график с началом с 09:00 до 11:00
  • Формат работы: офис или гибрид

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.