N3.

HR Business Partner

Санкт-Петербург, Площадь Восстания, Чернышевская, Фуражный переулок, 3КПолная занятость3–6 лет

О компании

N3. Tech является аккредитованной ИТ-компанией, предлагающей цифровые решения для государственных структур и крупных бизнесов. Мы объединяем подходы в инженерии, консалтинге и продуктовых инновациях, что позволяет нам нести полную ответственность за конечный результат, влияющий на миллионы людей. В команде работают профессионалы, готовые решать сложные задачи на высоконагруженных платформах и в сфере корпоративных решений.

Ключевые факты:

  • Аккредитованная ИТ-компания
  • Опыт работы с крупными государственными проектами
  • Команда, ориентированная на технологии и инновации
  • Офис в центре Санкт-Петербурга
  • Развита корпоративная культура и поддержка сотрудников

О вакансии

Команда HR в N3. Tech обеспечивает поддержку и развитие сотрудников, помогая компании достигать своих целей через эффективные HR-процессы. Мы придаем большое значение найму, адаптации и удержанию талантов, работая в тесном сотрудничестве с руководителями и бизнес-заказчиками.

HR Business Partner будет играть ключевую роль в улучшении текущих процессов найма и адаптации новых сотрудников. Мы ищем человека, который сможет построить эффективные корпоративные коммуникации и применять HR-аналитику для лучших результатов в области управления персоналом.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация процесса найма совместно с рекрутерами и бизнес-подразделениями
  • Мониторинг статусов вакансий и контроль сроков в системе ATS
  • Разработка и внедрение планов адаптации для новых сотрудников
  • Проведение регулярных оценок компетенций и анализа рисков удержания
  • Консультирование руководителей по вопросам управления командами и конфликтам
  • Сбор и анализ данных по найму, адаптации и текучести кадров

Что мы предлагаем:

  • Полное соблюдение ТК РФ
  • ДМС и страхование от несчастных случаев
  • Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00
  • Офисный формат работы в центре Санкт-Петербурга
  • Корпоративные мероприятия и клубы по интересам
Навыки
Управление персоналомАвтоматизация бизнес-процессовПодбор персоналаАдаптация персоналаОценка персоналаВнутренние коммуникации

Обязанности

  • Организация процесса найма с рекрутерами и бизнес-заказчиками
  • Контроль статусов вакансий в системе ATS
  • Разработка планов адаптации для новых сотрудников
  • Проведение оценок компетенций и анализа рисков удержания
  • Консультирование руководителей по вопросам командной динамики
  • Анализ эффективности найма и адаптации сотрудников

Условия

  • Офисный формат работы
  • Полное соблюдение ТК РФ
  • ДМС, полис путешественника и страхование от несчастных случаев
  • Гибкое начало рабочего дня с 09:00 до 11:00
  • Корпоративы и тимбилдинги

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.