HR Business Partner

ANCOR — международная компания, специализирующаяся на предоставлении услуг в области управления персоналом и рекрутинга. Она работает на рынке с фокусом на производственные и функциональные подразделения, обеспечивая клиентов эффективными HR-решениями. ANCOR имеет широкий ассортимент услуг, включая подбор, адаптацию и развитие сотрудников, а также разработку программ мотивации и вовлеченности.

Компания активно развивает корпоративную культуру и инновационные HR-процессы, что позволяет ей занимать стабильные позиции на рынке. ANCOR предлагает своим клиентам целостный подход к управлению человеческими ресурсами, используя современные инструменты и метрики для анализа и оптимизации HR-процессов.

Ключевые факты:

• Стабильная международная производственная компания
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Участие в интересных HR-проектах
• Возможности профессионального развития

Команда HR в ANCOR играет ключевую роль в поддержке бизнес-подразделений, выступая надежным партнером для руководителей. Она занимается вопросами управления персоналом и организационного развития, а также обеспечивает высокое качество подбора новых сотрудников через организованное участие в процессе найма.

В рамках своей работы, HR Business Partner отвечает за адаптацию новых работников, проектируя процессы, которые повышают вовлеченность и удержание кадров. Команда также активно участвует в анализе HR-метрик для выявления возможностей улучшения, что способствует повышению эффективности бизнеса и передаче этих знаний на международный уровень.

Чем предстоит заниматься:

• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
• Координация процесса подбора персонала и контроль за качеством
• Организация процессов адаптации новых сотрудников
• Участие в разработке программ мотивации и обучения
• Анализ HR-метрик и предложение решений для улучшения

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Годовой бонус по результатам работы
• Полис ДМС, страхование жизни
• Корпоративное обучение и развитие
• Возможности влиять на HR-функцию компании