СОГАЗ: г.

HR business partner

Москва, Красные ворота, Сретенский бульвар, Тургеневская, Чистые пруды, проспект Академика Сахарова, 10Полная занятость3–6 лет

О компании

Группа 'СОГАЗ' является лидером на российском рынке корпоративного страхования, предлагая своим клиентам широкий спектр страховых услуг и продуктов. Компания имеет уникальную историю и накопленный опыт в области страхования, что позволяет ей оставаться на передовой в своей нише. Работая в 'СОГАЗ', вы присоединяетесь к высокопрофессиональной команде, которая постоянно использует современные технологии и передовые знания для достижения успеха.

Ключевые факты:

  • Основана в России
  • Лидер на рынке корпоративного страхования
  • Широкий спектр страховых услуг
  • Удобное расположение офиса в центре Москвы

О вакансии

В команде HR вы будете работать с ключевыми специалистами, помогая им на всех этапах их карьеры в компании. Ваша роль будет охватывать процессы найма, адаптации и развития сотрудников, что позволит создать крепкие партнерские отношения и обеспечить вовлеченность. Вам предстоит активно участвовать в инициативах по улучшению HR-процессов и поддерживать здоровую атмосферу в подразделениях.

Кроме того, важной частью вашей работы станет участие в финансовом планировании и анализе фонда оплаты труда, что требует стратегического мышления и аналитических навыков. Вы будете обеспечивать баланс между потребностями бизнеса и принципами внутренней справедливости при пересмотре заработных плат.

Чем предстоит заниматься:

  • Сопровождать сотрудников по всему циклу HR-вопросов
  • Участвовать в финансовом планировании и контроле ФОТ
  • Работать с вовлечённостью и удержанием сотрудников
  • Мониторить атмосферу в подразделениях и решать споры
  • Инициировать и вести внутренние HR-проекты
  • Координировать процессы пересмотра заработных плат
  • Поддерживать адаптацию новых сотрудников на всех этапах

Что мы предлагаем:

  • Опыт работы в ведущей компании на рынке страхования
  • Профессиональный и карьерный рост
  • Оформление по ТК РФ с оплачиваемым отпуском
  • Социальный пакет с ДМС и скидками на фитнес
  • Забота о детях сотрудников и специальные предложения
  • Удобное расположение офиса в центре Москвы
Навыки
Мотивация персоналаАдаптацияHRСтратегическое мышление

Обязанности

  • Сопровождать ключевых сотрудников по всем HR-вопросам
  • Участвовать в финансовом планировании и анализировать фонд оплаты труда
  • Работать с вовлечённостью и удержанием специалистов
  • Поддерживать здоровую атмосферу в подразделениях и решать споры
  • Инициировать и вести внутренние HR-проекты
  • Координировать процесс ежегодного пересмотра заработных плат
  • Обеспечивать качественный процесс адаптации новых сотрудников

Условия

  • Оформление по ТК РФ с оплачиваемым отпуском 28 дней
  • Социальный пакет с ДМС в лучших клиниках
  • Скидки на фитнес и другие программы от партнеров
  • Специальные предложения по страхованию и льготному кредитованию
  • Скидки в детские лагеря и подарки для детей сотрудников
  • Удобное расположение офиса в центре Москвы

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.