LuckyGroup

HR Business Partner

Санкт-Петербург, Василеостровская, Спортивная, Уральская улицаПолная занятостьболее 6 лет

О компании

LuckyGroup представляет собой динамично развивающуюся компанию, активно занимающуюся масштабированием в области digital. Команда компании стремится к внедрению лучших практик и инновационных решений для достижения высоких результатов.

Ключевые факты:

  • Более 6 лет опыта в сфере HR
  • Оперативное расширение команды
  • Упор на гибкость и прозрачность процессов
  • Офисы в Санкт-Петербурге и других городах

О вакансии

В нашей команде сейчас открыта вакансия HR Business Partner. Ваша основная задача будет состоять в анализе потребностей проекта, а также мониторинге мотивации и удовлетворенности сотрудников. Вы будете работать в тесном взаимодействии с руководителями команд для выявления внутренних запросов и точек роста.

Также вам предстоит заниматься прогнозированием рисков, чтобы заранее замечать сигналы выгорания и текучести. Мы ищем специалиста, который сможет инициализировать изменения в HR-процессах и координировать взаимодействие с рекрутинговой службой. Ваша роль будет охватывать полное сопровождение вакансий от начала до подачи новых сотрудников в проект.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализировать потребности проекта в области персонала
  • Прогнозировать риски, связанные с текучестью и демотивацией
  • Инициировать изменения и открыто общаться с руководителями
  • Координировать работу с рекрутингом по ключевым вакансиям
  • Поддерживать HR-администрирование и кадровые процессы
  • Подготавливать и анализировать HR-метрики
  • Сопровождать вакансии от запроса до выхода нового сотрудника

Что мы предлагаем:

  • Атмосферу молодой компании с гибкими процессами
  • Оформление по ТК РФ и все связанные с этим преимущества
  • ДМС после испытательного срока и возможность пользоваться услугами корпоративного врача
  • Корпоративные скидки на обучение от партнеров
  • Возможность взять 3 дня в квартал по болезни без подтверждения
  • Гибкий график работы с 09:00 до 11:00
  • Офисный или гибридный формат работы
Навыки
АдаптацияКадровый менеджмент

Обязанности

  • Мониторить и анализировать потребности проекта в персонале
  • Прогнозировать риски, такие как текучесть и выгорание
  • Ведить диалог с руководителями для выявления узких мест
  • Определять требования к кандидатам с поддержкой рекрутинга
  • Поддерживать HR-администрирование и кадровые процессы
  • Готовить и анализировать HR-метрики
  • Сопровождать вакансии от заявки до выхода сотрудника

Условия

  • Оформление по ТК РФ
  • ДМС после испытательного срока
  • Корпоративный врач
  • Корпоративные скидки на обучение
  • Возможность взять 3 дня в квартал по болезни без подтверждения
  • Гибкий график работы с 09:00 до 11:00
  • Офисный или гибридный формат работы

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.