ООО ФАКЕЛ

HR Business Partner/HR BP

Москва, Владыкино, Владыкино, Окружная, Алтуфьевское шоссе, 1Полная занятость1–3 года

О компании

Компания ФАКЕЛ на протяжении более 20 лет занимает позиции лидера на рынке транспортной и индивидуальной упаковки из гофрокартона. Мы предлагаем уникальные упаковочные решения, разрабатывая упаковку «под ключ» и используя комплексный подход, что позволило нам накопить значительный опыт и разнообразный портфель готовых решений для бизнеса всех масштабов.

Мы активно развиваемся и ищем новых специалистов, чтобы усиливать нашу команду и продолжать предоставлять высококачественные упаковочные услуги на рынке.

О вакансии

В команде HR ФАКЕЛ вы будете частью динамично развивающегося окружения, сосредоточенного на управлении человеческими ресурсами. Ваша задача, как HR Business Partner, будет заключаться в стратегическом поддержании и развитии корпоративной культуры, а также в укреплении мотивации сотрудников.

Ваша роль включает управление процессами адаптации и обучения, а также администрирование систем оценки. Вы станете связующим звеном между бизнес-потребностями и кадровыми стратегиями, помогая формулировать планы найма и развития сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление изменениями в организационной структуре.
  • Определение плана найма и работа с рекрутментом.
  • Участие в отборе для сложных и ТОП-позиций.
  • Автоматизация адаптации персонала и разработка дорожной карты вхождения в должность.
  • Анализ потребностей в развитии персонала и организация обучения.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство и белый доход с первого дня.
  • Полис ДМС с возможностью стоматологического обслуживания.
  • Комфортный офис с бесплатными угощениями и welcome-бокс для новых сотрудников.
  • Скидки на продукцию партнера, свободный дресс-код и бесплатная парковка.
Навыки
Оценка персоналаМотивация персоналаКорпоративная культураОбучение и развитие

Обязанности

  • Управлять процессами изменений организационной структуры.
  • Определять план найма и ставить задачи в рекрутмент.
  • Участвовать в отборе для сложных и ТОП-позиций.
  • Автоматизировать адаптацию персонала и разрабатывать дорожную карту вхождения в должность.
  • Анализировать потребности в развитии сотрудников и организовывать обучение.
  • Планировать карьерное развитие сотрудников.
  • Администрировать процессы оценки персонала.
  • Сопровождать подготовку предложений по пересмотру вознаграждений.
  • Реализовывать план действий по повышению вовлеченности сотрудников.
  • Проводить exit интервью и анализировать статистику увольнений.

Условия

  • Официальное трудоустройство с первого дня.
  • Полный белый доход и оплата отпусков и больничных.
  • Современный офис с бесплатным кофе, чаем, и фруктами.
  • Полис ДМС со стоматологией.
  • Скидки на продукцию партнеров.
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

Похожие вакансии

Откликнуться