"МТС", HR

HR Business Partner/HR BP

МоскваПолная занятость1–3 года

О компании

Компания МТС — один из ведущих операторов связи в России, предоставляющий широкий спектр услуг в области телекоммуникаций, интернета и цифровых сервисов. МТС активно развивает свои бизнес-направления, включая мобильную и фиксированную связь, а также IT-решения для бизнеса.

Ключевые факты:

  • Год основания: 1993
  • Число сотрудников: более 40 000
  • Миллионы абонентов по всему региону
  • Лидирующие позиции на рынке связи и цифровых технологий

О вакансии

Команда HR в МТС активно занимается управлением талантами и формированием комфортной рабочей среды для сотрудников. Они фокусируются на развитии компетенций и адаптации новых сотрудников, обеспечивая условия для эффективной работы и карьерного роста.

Вакансия HR Business Partner находится в одном из функциональных направлений компании, которое поддерживает высоконагруженный бизнес. Роль подразумевает активное взаимодействие с руководителями, что делает рабочий процесс динамичным и многогранным.

На этой позиции вы будете заниматься поддержкой руководителей при HR-процессах, работать с фондом оплаты труда, а также вести полный цикл HR-процессов, включая приемы и увольнения сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Сопровождение руководителей и сотрудников в технологическом направлении компании
  • Участие в распределении фонда оплаты труда и организационных корректировках
  • Поддержка изменений в организационной структуре и численности
  • Ведение процессов приема, перевода и увольнений, включая сложные случаи
  • Консультирование по трудовому законодательству и HR-регламентам
  • Взаимодействие с другими HR-функциями и операционными отделами
  • Участие в систематизации HR-процессов и развитии базы знаний

Что мы предлагаем:

  • Оклад + годовая премия при выполнении KPI
  • Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, сокращенный день в пятницу
  • ДМС с первого месяца, включая стоматологию
  • Страхование от несчастных случаев
  • Прием врачей и массаж в офисе
  • 28 дней отпуска + 3 дня за ненормированный рабочий день
  • Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание
  • Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы
  • Бесплатная подписка на онлайн-сервисы от МТС
  • Обучение в корпоративном университете и оплачиваемые внешние курсы

Обязанности

  • Сопровождать руководителей и сотрудников в ключевых направлениях
  • Участвовать в распределении и изменениях фонда оплаты труда
  • Поддерживать изменения в организационной структуре
  • Вести процессы приема, перевода и увольнений сотрудников
  • Консультировать по трудовому законодательству
  • Взаимодействовать с другими HR-функциями
  • Участвовать в систематизации HR-процессов

Условия

  • Оклад + годовая премия при выполнении KPI
  • Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, сокращенная пятница
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
  • Страхование от несчастных случаев с 1 месяца
  • Прием врачей и массаж в офисе
  • 28 календарных дней отпуска + 3 дня за ненормированный рабочий день
  • Компенсация расходов на выбор сотрудника
  • Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы
  • Подписка на онлайн-кинотеатр KION и другие сервисы
  • Оплачиваемое внешнее обучение для карьерного роста

Похожие вакансии

Откликнуться