Мелодия здоровья

HR Business Partner (HR BP)

Москва, Добрынинская, Павелецкая, Павелецкая, Серпуховская, улица Зацепский Вал, 14Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания Мелодия здоровья специализируется на аптечном бизнесе и представляет собой сеть аптек в России. Они стремятся улучшить доступность медицинских товаров и услуг для населения, предлагая широкий ассортимент продукции. Мелодия здоровья активно работает на рынке и ориентирована на создание комфортных условий для своих клиентов.

Ключевые факты:

  • Сеть аптек с широкой географией
  • Направление в области здравоохранения
  • Ориентация на современное снижение затрат и оптимизацию процессов

О вакансии

В команде, занимающейся управлением человеческими ресурсами, мы ищем HR Business Partner, который будет стратегическим союзником для руководителей аптечной сети. Основное внимание уделяется созданию системы эффективного найма и трансформации HR-функции, чтобы она стала ключевым драйвером бизнес-результатов.

HR Business Partner будет отвечать за организацию работы по подбору персонала, применение аналитики для оптимизации процессов и защиту HR-инициатив перед руководством компании. Сотрудник станет частью команды, которая сосредоточена на воплощении ценностей компании и развитии кадровой функции, способствующей достижению коммерческих целей.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация массового подбора и управление процессами рекрутмента.
  • Проведение глубокого анализа воронки подбора без внешних запросов.
  • Аргументация и защита HR-инициатив перед руководством.
  • Управление фондом оплаты труда и оптимизация затрат на персонал.
  • Формирование кадрового резерва и развитие внутренних карьерных треков.

Что мы предлагаем:

  • Возможность перестроить процессы с нуля и видеть экономический эффект.
  • Участие в масштабных федеральных проектах.
  • Официальное трудоустройство и конкурентоспособная заработная плата.
  • График 5/2 с полноценным социальным пакетом.
  • Программа поддержки новичков и ДМС после года работы.

Обязанности

  • Организация эффективного найма с полным циклом рекрутмента
  • Анализ воронки подбора и оптимизация процессов без внешних запросов
  • Аргументация HR-инициатив перед бизнесом
  • Управление фондом оплаты труда и планирование штатной численности
  • Формирование кадрового резерва и программы удержания сотрудников

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Конкурентная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании
  • График работы 5/2 с полным социальным пакетом
  • Оплачиваемые отпуска и больничные
  • Наставничество от опытных экспертов и бюджет на обучение

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.