ООО Перспектива

HR Business Partner/HR BP Центрального офиса

Москва, Курская, Курская, Таганская, Чкаловская, Серебряническая набережная, 29Полная занятость3–6 лет

Загрузи резюме, чтобы повысить шансы пройти на вакансию «HR Business Partner/HR BP Центрального офиса»Разберём резюме ИИ и покажем, что доработать — здесь же, не уходя со страницы

О компании

Компания ООО Перспектива занимает значимые позиции в российской FMCG-отрасли. Она фокусируется на предоставлении качественной продукции и услуг, активно внедряя инновации и приспосабливаясь к требованиям клиентов. Профессиональная команда и четкая стратегическая структура позволяют компании оставаться конкурентоспособной на рынке.

Ключевые факты:

  • Опыт работы в сфере FMCG
  • Участие в крупных бизнес-проектах
  • Наличие современных офисов в центре Москвы
  • Стабильное функционирование на рынке

О вакансии

В роли HR Business Partner вы будете обеспечивать HR-поддержку для Центрального офиса компании. Это включает в себя взаимодействие с различными командами, такими как маркетинг, IT, финансы и другие корпоративные функции. Вы станете ключевым партнером для руководителей, помогая им в управлении людьми и организационной эффективности.

Контекст вашей работы будет заключаться в определении HR-приоритетов, анализе HR-метрик и внедрении корректирующих действий. Вы будете активно участвовать в процессах оптимизации структуры и численности персонала, а также в разработке систем мотивации и удержания ключевых сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Определять HR-приоритеты совместно с руководителями и формировать планы действий
  • Сопровождать изменения в организационной структуре и численности
  • Планировать и контролировать фонд оплаты труда и штатное расписание
  • Участвовать в разработке мотивационных систем и схем вознаграждения
  • Помогать в управлении эффективностью команд и принимать кадровые решения
  • Координировать оценку сотрудников и формирование кадрового резерва
  • Сопровождать подбор на ключевые позиции и карьерное развитие
  • Анализировать HR-метрики и выявлять причины отклонений
  • Участвовать в проектах HR-трансформации и корпоративной культуры
  • Консультировать руководителей по трудовым вопросам и HR-политикам

Что мы предлагаем:

  • Участие в значимых HR- и бизнес-проектах
  • ДМС после испытательного срока
  • Современный офис в центре Москвы
  • Корпоративная мобильная связь

Обязанности

  • Определять приоритеты HR вместе с руководителями и разрабатывать планы действий
  • Сопровождать изменения организационной структуры и оптимизацию процессов
  • Контролировать фонд оплаты труда и штатное расписание, готовить бюджеты
  • Разрабатывать и пересматривать системы мотивации и удержания сотрудников
  • Помогать в управлении эффективностью команд и кадровыми решениями
  • Координировать процессы оценки сотрудников и формирования кадрового резерва
  • Сопровождать подбор на ключевые позиции и поддерживать карьерное развитие
  • Анализировать HR-метрики и разрабатывать корректирующие действия
  • Участвовать в HR-трансформации и развитии корпоративной культуры
  • Консультировать руководителей по трудовым отношениям и HR-политикам

Условия

  • Работа в крупной стабильной российской FMCG компании
  • Возможность взаимодействия с руководителями ключевых функций
  • ДМС после прохождения испытательного срока
  • Современный комфортный офис в центре Москвы
  • Корпоративная мобильная связь

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.