Компания «ЕвроТек» стремится устанавливать стандарты чистоты в своем сегменте. С момента своего основания в 1999 году она успешно перешла от локального производства к статусу федерального игрока, предлагая известные бренды, такие как «Mister Dez». Компания сотрудничает с крупнейшими сетями, включая О’КЕЙ и Ашан, и активно удерживает свои позиции на рынке.
В настоящее время «ЕвроТек» находится в стадии значительного роста. Предприятие планирует удвоить объемы производства, что потребует расширения команды для создания сильного отдела продаж и привлечения высококвалифицированных специалистов.
В команде HR-менеджмента «ЕвроТек» вы станете ключевым партнером в построении эффективных HR-процессов. Ваша основная задача будет заключаться в разработке стратегии найма, а также в создании талантливой команды, способной не только привлечь лучших специалистов, но и удержать их.
Ваша роль будет включать полный цикл HR, начиная от формирования грейдов и мотивационных систем, заканчивая обеспечением эффективного обучения и карьерного роста сотрудников. Вам предстоит работать над созданием корпоративной культуры, которая способствует удержанию профессионалов в компании.
Кроме того, вы будете ответственны за мониторинг вовлеченности сотрудников и профилактику профессионального выгорания, обеспечивая комфортную атмосферу для работы.
Чем предстоит заниматься:
Что мы предлагаем: