ООО ЕвроТек

HR Business Partner (HR-менеджер) в производственную компанию «Евро Тек» — компания, которая задает с

Санкт-Петербург, Елизаровская, Ломоносовская, Пролетарская, Улица Дыбенко, переулок Челиева, 13БПолная занятость3–6 лет

О компании

Компания «ЕвроТек» стремится устанавливать стандарты чистоты в своем сегменте. С момента своего основания в 1999 году она успешно перешла от локального производства к статусу федерального игрока, предлагая известные бренды, такие как «Mister Dez». Компания сотрудничает с крупнейшими сетями, включая О’КЕЙ и Ашан, и активно удерживает свои позиции на рынке.

В настоящее время «ЕвроТек» находится в стадии значительного роста. Предприятие планирует удвоить объемы производства, что потребует расширения команды для создания сильного отдела продаж и привлечения высококвалифицированных специалистов.

О вакансии

В команде HR-менеджмента «ЕвроТек» вы станете ключевым партнером в построении эффективных HR-процессов. Ваша основная задача будет заключаться в разработке стратегии найма, а также в создании талантливой команды, способной не только привлечь лучших специалистов, но и удержать их.

Ваша роль будет включать полный цикл HR, начиная от формирования грейдов и мотивационных систем, заканчивая обеспечением эффективного обучения и карьерного роста сотрудников. Вам предстоит работать над созданием корпоративной культуры, которая способствует удержанию профессионалов в компании.

Кроме того, вы будете ответственны за мониторинг вовлеченности сотрудников и профилактику профессионального выгорания, обеспечивая комфортную атмосферу для работы.

Чем предстоит заниматься:

  • Формирование стратегии найма и команды продаж
  • Разработка и внедрение системы грейдов и мотивации
  • Создание системы адаптации для новичков
  • Оценка эффективности сотрудников и построение системы обучения
  • Проведение опросов для оценки вовлеченности

Что мы предлагаем:

  • Возможность влиять на развитие бизнеса с более чем 230 сотрудниками
  • Инвестиции в найм и обучение персонала
  • Конкурентная заработная плата с бонусами
  • Стабильная работа в компании с 25-летней историей
  • Комфортный офис в Санкт-Петербурге
Навыки
Подбор персоналаМотивация персоналаОбучение и развитиеАдаптацияРазработка долгосрочной системы мотивацииДеловое общениеКадровая политикаСтратегическое планированиеКорпоративная этикаГрейдингКомандообразованиеАнализ организационной структуры компанииТренингиКорпоративные мероприятияУправление талантамиОрганизационное развитие

Обязанности

  • Разработка стратегии найма и формирование команды продаж
  • Создание прозрачной системы грейдов и мотивации
  • Организация системы адаптации для новых сотрудников
  • Оценка производительности и обучение работников
  • Мониторинг вовлеченности сотрудников и проведение опросов

Условия

  • Формат работы: офис в Санкт-Петербурге
  • Конкурентная заработная плата (оклад + бонусы)
  • Инвестиции в обучение и мотивацию персонала
  • Стабильная работа в компании с 25-летней историей
  • Комфортные офисные условия

Похожие вакансии

Откликнуться