Selecty

HR Business Partner на производство / International Company (г.

ТамбовПолная занятость3–6 лет

О компании

Selecty является частью мирового промышленного гиганта и занимает лидирующие позиции в своем сегменте, обеспечивая высокие стандарты качества, безопасности и экологии. Компания управляет многими современными заводами по всему миру, включая Россию, и активно внедряет инновационные технологии, создавая оптимальные условия для профессионального роста своих сотрудников.

Ключевые факты:

  • Лидер в производственной отрасли
  • Десятки современных заводов по всему миру
  • Высокие стандарты экологии и безопасности
  • Инновационные технологии и лучшие условия для сотрудников

О вакансии

Команда HR в Selecty ищет HR Business Partner для работы на одной из ключевых производственных площадок в Тамбове. Эта роль не предполагает административных задач; ожидается, что кандидат станет надежным партнером для директора завода и свяжущим звеном между управлением и HR. Основные задачи включают партнерство с руководством завода, трансформацию HR-процессов, разработку программ для удержания и вовлечения персонала и популяризацию HR-инициатив.

В рамках этой роли вам предстоит понять потребности бизнеса и использовать HR-инструменты для оптимизации производственных показателей и повышения эффективности работы завода. Вам нужно будет внедрить культуру обратной связи и поддерживать развитие кадрового резерва сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Выстраивать партнерские отношения с руководством завода
  • Возглавлять трансформацию HR-процессов на площадке
  • Анализировать причины высокой текучести кадров и разрабатывать программы удержания
  • Внедрять культурные изменения, включая обратную связь и обучение
  • Участвовать в HR-инициативах для повышения эффективности завода

Что мы предлагаем:

  • Конкурентный уровень дохода и годовой бонус
  • Полная оплата аренды квартиры для вас и вашей семьи
  • Оплата переезда и гостиницы на время поиска жилья
  • Единовременные выплаты и компенсации
  • Полный социальный пакет и корпоративные льготы
  • Возможность развивать свои идеи и вносить вклад в развитие компании
Навыки
HR Business StrategyУправление изменениямиОрганизационное развитиеHR-аналитикаВнутренние коммуникацииУправление персоналомОценка персоналаTalent ManagementУправление талантамиОбучение и развитиеПодбор персоналаАдаптация персоналаКомпенсации и льготыТрудовое законодательство РФУправление проектами

Обязанности

  • Создавать партнерские отношения с руководством завода
  • Реализовать трансформацию HR-процессов
  • Анализировать текучесть кадров и разрабатывать удерживающие программы
  • Внедрять культуру обратной связи на площадке
  • Быть драйвером HR-инициатив для повышения эффективности

Условия

  • Конкурентный уровень дохода и 15% годовой бонус
  • Полная оплата аренды квартиры и переезда
  • Единовременная выплата 'подъемных' в размере половины месячного оклада
  • Оплата гостиницы на время поиска жилья
  • Расширенный ДМС со стоматологией и страхование жизни
  • Корпоративный мобильный телефон и оплата связи
  • Компенсация питания и корпоративный автобус
  • Неограниченный доступ к онлайн-платформе для обучения

Похожие вакансии

Откликнуться