Группа компаний Именитые

HR Business Partner / Практик по подбору персонала (сложные и топ-позиции)

Энгельс, посёлок Новое Осокорье, Краснознамённая улица, 45Полная занятость1–3 года

О компании

Группа компаний Именитые успешно производит специи и пончики, создавая простое удовольствие для потребителей. С каждым месяцем более 2 миллионов покупателей выбирают нашу продукцию, что подтверждает свою популярность в 67 регионах России. Наша цель — стать федеральным брендом и укрепить позиции на рынке.

Ключевые факты:

  • Оборот — 3 млрд руб.
  • Команда — 300+ человек
  • Покрытие — 67 регионов РФ
  • Продукты — специи и пончики

О вакансии

Мы ищем HR Business Partner (Практика по подбору персонала) для работы в команде, которая отвечает за закрытие самых сложных вакансий в компании. Ваша роль будет заключаться в тушении основных «пожаров» по найму, акцентируясь на привлечении сильных специалистов в области продаж и управления.

Вам предстоит не только закрывать позиции, но и пересобрать процессы подбора, обращая внимание на качество найма и адаптацию сотрудников. Мы ценим способность быть настоящим партнером для руководства, помогая формулировать запросы для нахождения необходимых кандидатов.

После успешного закрытия критических вакансий вы также будете заниматься развитием HR-функции, внедряя культуру предпринимательства и внутренние мероприятия.

Чем предстоит заниматься:

  • Закрывать сложные вакансии, включая продажников и топ-менеджеров.
  • Пересматривать процессы подбора, оптимизируя воронку.
  • Отслеживать качество найма и успешно адаптировать новых сотрудников.
  • Работать с руководителями для выявления реальных потребностей в кандидатах.
  • Развивать HR-функцию в компании по мере закрытия «пожаров».

Что мы предлагаем:

  • Оклад от 150 000 руб.
  • Бонус до 50 000 руб.
  • Годовой бонус за успешное выполнение плана по найму.
  • Минимум бюрократии и доступ к топ-менеджменту.
  • Перспективы карьерного роста до руководителя HR-функции.
  • График работы 5/2 с гибким началом дня.
  • Современный офис и доступ на все площадки компании.
Навыки
Подбор персоналаМотивация персоналаОбучение и развитиеЛидерствоКомандообразованиеРазработка и внедрение системы KPIОценка кандидатовОрганизация системного рекрутментаАттестация персоналаУправление талантами

Обязанности

  • Закрытие ключевых позиций в компании.
  • Анализ воронки подбора и оптимизация процесса.
  • Отслеживание качества найма и адаптации новых сотрудников.
  • Консультирование топ-менеджмента по потребностям в кадрах.
  • Развитие HR-функции после закрытия критичных вакансий.

Условия

  • Оклад от 150 000 руб.
  • Бонус до 50 000 руб.
  • Годовой бонус за выполнение плана по найму.
  • Минимум бюрократии и прямая связь с собственником.
  • Перспективы карьерного роста в HR.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.