Selecty

HR Business Partner (производство)

ТамбовПолная занятость1–3 года

О компании

Selecty — это крупная международная производственная компания, которая ведет свою деятельность на рынке высоких технологий. Компания зарекомендовала себя как надежный партнер и приверженец инноваций, стремясь предоставить своим клиентам лучшие решения в сфере производства.

Ключевые факты:

  • Международная компания
  • Специализация в производственном секторе
  • Использование высоких технологий в производственных процессах

О вакансии

Команда HR Selecty работает над созданием эффективной среды для сотрудников, поддерживая стратегическое развитие организации. Они осуществляют поддержку руководителей по основным HR-вопросам, включая подбор и развитие сотрудников. В рамках своих обязанностей команда также активно участвует в процессах оценки и организационных изменениях.

В роли HR Business Partner вы будете заниматься анализом эффективности структуры компании, а также участвовать в развитии корпоративной культуры. Проектная деятельность является важной частью работы, где вы будете иметь возможность реализовать собственные идеи и улучшить текущие HR-процессы.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализировать эффективность подразделений и участвовать в организационных изменениях
  • Поддерживать руководителей по всем HR-вопросам
  • Планировать потребности в персонале и участвовать в подборе кадров
  • Организовывать адаптацию и обучение сотрудников
  • Управлять процессом оценки эффективности
  • Работать над вовлеченностью персонала и развитием корпоративной культуры
  • Проводить HR-аналитику и улучшать процессы управления персоналом
  • Участвовать в HR-проектах и кросс-функциональных инициативах

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ
  • Социальный пакет, включая ДМС и страхование жизни
  • Релокационный пакет с оплатой переезда и аренды
  • Оклад плюс годовой бонус

Обязанности

  • Анализировать эффективность подразделений и участвовать в оргизменениях
  • Поддерживать руководителей по всем HR-вопросам
  • Планировать потребности в персонале и участвовать в подборе кадров
  • Организовывать адаптацию, обучение и развитие сотрудников
  • Управлять процессом оценки эффективности
  • Работать с вовлеченностью персонала и развивать корпоративную культуру
  • Проводить HR-аналитику и улучшать процессы управления персоналом
  • Участвовать в HR-проектах и кросс-функциональных инициативах

Условия

  • Оформление по ТК РФ
  • Социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за рубеж
  • Релокационный пакет: Оплата переезда кандидата и его семьи, оплата аренды
  • Оклад плюс годовой бонус

Похожие вакансии

Откликнуться