HR Business partner (Сыктывкар)

HR-бюро Чайка — компания, которая помогает бизнесу выстраивать работу с персоналом и закрывать кадровые задачи через HR-подходы, основанные на процессах и данных. В роли HR Business Partner вам предстоит влиять на ключевые контуры управления людьми: от подбора и адаптации до обучения, оценки и удержания.

Ключевые факты:

• Локация вакансии: Сыктывкар
• Формат подчинения HR Business Partner: напрямую собственнику

HR-команда Чайки выстраивает HR-функции как системную опору для бизнеса: под стратегию компании проектируются процессы по людям, внедряются HR-инициативы, автоматизируются рутинные операции и контролируется соблюдение требований. В этой роли вы работаете как партнер для руководства и берете на себя полный цикл HR-процессов в связке с бизнес-целями.

Ключевой фокус — цифровая трансформация HR: выбор и внедрение HRMS, организация интеграции данных (в том числе с 1С и производственным учетом) и использование HR-метрик для решений по подбору, развитию, мотивации, удержанию и удовлетворенности.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать текущие HR-процессы и проектировать их под стратегические цели компании
• Внедрять полный цикл HR: подбор, адаптация, обучение, оценка и мотивация
• Подбирать HRMS и автоматизировать ключевые контуры HR-функций
• Организовать интеграцию HR-данных с другими системами компании (например, 1С и производственным учетом)
• Совместно с руководителями подразделений запускать программы обучения и аттестации
• Строить систему наставничества, а также программу стажировки для новых сотрудников с итоговым экзаменом
• Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и внутренних стандартов (включая требования пищевой безопасности)
• Проводить регулярные «пульс-опросы» для оценки удовлетворенности и анализировать текучесть
• Готовить и внедрять меры, направленные на удержание сотрудников и улучшение рабочего климата

Что мы предлагаем:

• Подчинение кандидата собственнику
• Оплата труда: 200 000 ₽
• Релокационный пакет
• Подразделение: 1 сотрудник в прямом подчинении
• Перспектива карьерного и финансового роста