ООО Antal International Tashkent Xususiy Bandlik Agentligi

HR Business Partner (Завод)

АнгренПолная занятость3–6 лет

О компании

ООО Antal International Tashkent Xususiy Bandlik Agentligi — это международное агентство, специализирующееся в области рекрутинга и подбора персонала. Мы работаем в различных отраслях, включая FMCG, и создаем стратегические решения для успешного развития бизнеса.

Мы занимаемся поддержкой компаний в поиске квалифицированных специалистов и создании эффективных HR-процессов для оптимизации работы организационного звена.

О вакансии

Наша команда, работающая в сфере FMCG, активно разрабатывает и внедряет стратегические инициативы для нового завода. Вы станете ключевым HR Business Partner, который ведет проекты по созданию эффективного HR-управления и внедрению корпоративных стандартов.

На этапе запуска нового завода вы будете отвечать за построение процессов в соответствии с местными законодательными нормами, управление системой карьерного роста и обучение новых сотрудников, что обеспечит успешный старт новых операций. Ваша роль позволит вести диалог с руководством и гарантировать соблюдение внутренних стандартов.

Чем предстоит заниматься:

  • Консультирование руководства по организационному проектированию и стратегическому мышлению в HR
  • Установление и контроль процессов управления персоналом согласно законодательству
  • Разработка и внедрение HR-систем, включая обучение сотрудников
  • Формирование политики Total Rewards и системы мотивации
  • Оценка и развитие ключевых талантов в компании

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство
  • ДМС (движимый медицинский страхование)
  • Корпоративная связь и питание
  • Варианты релокации
Навыки
Обучение и развитиеTeam managementLeadership SkillsHuman Resources ManagementСтратегическое планированиеАнглийский языкДеловая коммуникацияОценка персоналаАдаптация персоналаКорпоративная культураВнутренние коммуникацииОбучение персоналаСтратегическое мышлениеЛидерствоКадровое делопроизводствоРазработка системы компенсационных выплатHR Business StrategyКомпенсации и льготыУправление сотрудниками в регионахУправление HR брендомРекрутментУправление бюджетомРазработка долгосрочной системы мотивацииРазработка регламентовМотивация персоналаПодбор персоналаАнглийский — C1 — Продвинутый

Обязанности

  • Выступать в роли стратегического партнера для руководства
  • Устанавливать процессы управления персоналом в соответствии с законодательством
  • Разрабатывать трудовую документацию и кадровую политику
  • Руководить внедрением HR-систем
  • Управлять программами адаптации и обучения для новых сотрудников
  • Работать с руководителем завода для подготовки рабочей силы
  • Разрабатывать инициативы по формированию корпоративной культуры
  • Постоянно предоставлять экспертную кадровую поддержку

Условия

  • Официальное оформление
  • ДМС
  • Корпоративная связь
  • Питание
  • Работа в офисе в Ангрене
  • Обсуждение условий релокации

Похожие вакансии

Откликнуться