ТОО АНТАЛ БИЗНЕС РЕШЕНИЯ (ТМ Antal Kazakhstan)

HR Business Partner (Завод)

АнгренПолная занятость3–6 лет

О компании

ТОО АНТАЛ БИЗНЕС РЕШЕНИЯ (ТМ Antal Kazakhstan) является частью международной группы компаний, работающей в секторе FMCG и предоставляющей услуги по подбору и развитию персонала. Компания активно занимается внедрением профессиональных решений для бизнеса, фокусируясь на предоставлении качественных кадровых услуг и повышении конкурентоспособности клиентов на рынке.

В настоящее время компания запускает новый завод в Ангрене, Узбекистан, и ищет квалифицированного HR Business Partner для обеспечения успешной интеграции и эффективного функционирования HR-процессов.

Ключевые факты:

  • Специализация в FMCG и производстве ТНП
  • Запуск нового завода в Ангрене
  • Опыт работы в международных компаниях

О вакансии

В команде HR вы будете работать в роли бизнес-партнера, играя ключевую роль в запуске нового завода. Ваша экспертиза поможет обеспечить соответствие всем необходимым стандартам и законодательству, а также поддерживать местную управленческую команду в эффективной реализации HR-стратегий.

Ваша задача будет заключаться в создании всех основных HR-процессов с нуля, включая подготовку документации и внедрение HR-систем. Вы также будете заниматься адаптацией новых сотрудников и формированием корпоративной культуры, что критически важно для успешного запуска завода.

Чем предстоит заниматься:

  • Оказывать кадровое руководство местной руководящей группе
  • Устанавливать процессы управления персоналом по местному законодательству
  • Разрабатывать трудовую документацию и кадровую политику
  • Участвовать в внедрении HR-систем и приложений
  • Создавать и поддерживать политику Total Rewards
  • Работать с Global Mobility по найму экспатов
  • Внедрять программу адаптации для новых сотрудников
  • Формировать культуру завода через интеграционные мероприятия
  • Консультировать о кадровых потребностях и организационной структуре

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РУз
  • ДМС
  • Корпоративная связь
  • Питание
  • Работу в офисе в Ангрене
Навыки
Подбор персоналаСтратегическое мышлениеУправление талантамиКомпенсации и льготыОрганизационное развитиеСтратегическое планированиеКадровая стратегияКадровое делопроизводствоКадровое планированиеHuman Resources ManagementWorkforce PlanningАнглийский языкУправление процессамиАнглийский — C1 — Продвинутый

Обязанности

  • Консультировать местную руководящую команду по HR-стратегиям
  • Устанавливать все процессы HR в соответствии с местным законодательством
  • Разрабатывать и утверждать трудовую документацию
  • Руководить внедрением HR-систем и приложений
  • Обеспечивать выполнение новой HR-системы на всех уровнях
  • Создавать политику компенсаций и льгот
  • Работать с глобальными инициативами по найму экспатов
  • Разрабатывать программу адаптации для новых сотрудников
  • Проводить инициативы по формированию корпоративной культуры
  • Консультировать по организационным требованиям и кадровому потенциалу

Условия

  • Официальное оформление по ТК РУз
  • ДМС
  • Корпоративная связь
  • Питание
  • Работа в офисе в Ангрене

Похожие вакансии

Откликнуться