Алабуга.

HR-cпециалист

Елабужский район, Особая экономическая зона Алабуга, улица Ш-2, 4/1Полная занятость1–3 года

О компании

Компания Алабуга находится в Елабужском районе, в Особой экономической зоне Алабуга. Она активно занимается развитием и поддержкой различных промышленных и высокотехнологичных проектов, предоставляя инновационные решения для бизнеса. Алабуга является ключевым игроком на рынке благодаря своему уникальному расположению и условиям для инвесторов.

Ключевые факты:

  • Основана в Елабужском районе
  • Фокус на инженерно-техническом и управленческом персонале
  • Участие в масштабных проектах и инновационной деятельности
  • Программа поддержки иногородних сотрудников

О вакансии

Команда HR-специалистов в компании Алабуга отвечает за подбор инженерно-технического и управленческого персонала на разных уровнях. Они работают над созданием качественного сервиса для приема кандидатов и их адаптации внутри компании, что включает анализ эффективности подбора и дальнейшее сопровождение.

Команда также занимается аналитикой данных, связанной с HR-процессами, включая анализ воронки найма и проведение exit-интервью. Специалисты должны проявлять инициативу и стремление к улучшению процесса рекрутмента, предоставляя важные данные для оптимизации работы.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор инженерно-технического и управленческого персонала
  • Создание сервиса по сопровождению кандидатов и их адаптации
  • Анализ данных по кластерам подбора и создание дашбордов

Что мы предлагаем:

  • Возможность релокации для иногородних сотрудников
  • Дневная рабочая неделя 5/2 или 6/1 (ненормированный график)
  • Платное жилье для иногородних сотрудников
  • Участие в масштабных проектах
  • Ежемесячные премии по результатам работы
Навыки
КоммуникабельностьЭмоциональный интеллектУправление временемКритическое мышлениеОрганизация системного рекрутментаАналитический склад умаОценка кандидатов

Обязанности

  • Подбирать инженерно-технический и управленческий персонал на разные позиции
  • Создавать сервис по приему и сопровождению кандидатов
  • Анализировать данные по подбору и формировать дашборды
  • Проводить exit-интервью для улучшения процессов
  • Использовать аналитические инструменты для оценки эффективности подбора

Условия

  • Релокация для иногородних сотрудников
  • Дневная рабочая неделя 5/2 или 6/1 (ненормированный график)
  • Платное жилье для сотрудников из других городов
  • Участие в масштабных проектах
  • Ежемесячные премии по результатам работы

Похожие вакансии

Откликнуться